大手金融機関子会社での中堅・中小企業向け投融資業務(フロント担当/在宅勤務可/東京勤務)の求人
求人ID:1330398
募集継続中
転職求人情報
職種
【投資育成部(フロント)】
ポジション
担当者〜
年収イメージ
〜900万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社の規定にもとづき決定します。年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容
●業務内容:中堅・中小企業向け投融資にかかるフロント業務をメインにご担当いただきます。
・信用金庫に対するファンド活用推進/デッドファイナンス(主に劣後ローン)の審査・デューデリジェンス/エクイティファイナンスの審査・デューデリジェンス/投融資先への成長支援
注 投資育成部でM&A業務は行っておりません。
●業務の特徴
(1)キャリアパス:将来的に、中堅・中小企業向け投融資業務(フロント)に関するスペシャリストを目指していただき、意欲次第でマネジメント業務をお任せすることも。中途採用者も多く在籍しており、転職のハンデなどは一切ありません。ぜひ意欲を持って仕事に取り組んでください。
(2)働き方:仕事には一定の裁量を持って取り組め、日々のスケジュールなども自身でプランニングできます。会社として、当然ながら無駄な残業は抑制する方針のため、メリハリをつけて業務をこなすことにより定時退社ももちろんOK。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるほか、有給休暇も積極的に取得でき、プライベートもしっかり充実させられます。
(3)研修制度:基本的にはOJTによる指導となります。まずは先輩社員と行動をともにしながら、専門的な知識や仕事の進め方などを学んでいただきます。経験の有無、お持ちの知識などは人それぞれなので、あなたに合った指導やフォローを行っていきます。
●配属先
投資育成部では、部長以下フロント9名、バック4名で、年齢層は30〜50歳代。各年代バランス良く構成されており、それぞれが担当として主体的に行動しつつ、チームでしっかり連携しながら業務を進めていけます。勤務地は東京です。
・信用金庫に対するファンド活用推進/デッドファイナンス(主に劣後ローン)の審査・デューデリジェンス/エクイティファイナンスの審査・デューデリジェンス/投融資先への成長支援
注 投資育成部でM&A業務は行っておりません。
●業務の特徴
(1)キャリアパス:将来的に、中堅・中小企業向け投融資業務(フロント)に関するスペシャリストを目指していただき、意欲次第でマネジメント業務をお任せすることも。中途採用者も多く在籍しており、転職のハンデなどは一切ありません。ぜひ意欲を持って仕事に取り組んでください。
(2)働き方:仕事には一定の裁量を持って取り組め、日々のスケジュールなども自身でプランニングできます。会社として、当然ながら無駄な残業は抑制する方針のため、メリハリをつけて業務をこなすことにより定時退社ももちろんOK。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるほか、有給休暇も積極的に取得でき、プライベートもしっかり充実させられます。
(3)研修制度:基本的にはOJTによる指導となります。まずは先輩社員と行動をともにしながら、専門的な知識や仕事の進め方などを学んでいただきます。経験の有無、お持ちの知識などは人それぞれなので、あなたに合った指導やフォローを行っていきます。
●配属先
投資育成部では、部長以下フロント9名、バック4名で、年齢層は30〜50歳代。各年代バランス良く構成されており、それぞれが担当として主体的に行動しつつ、チームでしっかり連携しながら業務を進めていけます。勤務地は東京です。
必要スキル
〜投融資業務(ファンド運営業務)に関わる経験は不問。仕事に対する意欲やポテンシャルといった側面に注目しています。〜
●必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関(メガバンク・地銀・政府系金融機関等)での業務経験(法人営業、中堅・中小企業向け融資審査・資産査定業務・プロジェクトファイナンス関連業務等)
・ベンチャーキャピタルでの業務経験(ベンチャー企業向け投資業務にかかるフロント業務等)
・金融機関子会社等でのベンチャーキャピタル業務経験
・証券会社での業務経験(公開引受審査業務)
●必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関(メガバンク・地銀・政府系金融機関等)での業務経験(法人営業、中堅・中小企業向け融資審査・資産査定業務・プロジェクトファイナンス関連業務等)
・ベンチャーキャピタルでの業務経験(ベンチャー企業向け投資業務にかかるフロント業務等)
・金融機関子会社等でのベンチャーキャピタル業務経験
・証券会社での業務経験(公開引受審査業務)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手金融機関を母体とする投資・M&Aアドバイザリー企業
企業概要
大手金融機関を母体とする投資・M&Aアドバイザリー企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●選考フロー:
書類選考→1次面接(担当者・部門長)→2次面接(担当役員)→3次面接(社長)→内定
※ご希望に応じて対面での面接も可能となっております。
※面接回数は2〜3回を予定しております。
書類選考→1次面接(担当者・部門長)→2次面接(担当役員)→3次面接(社長)→内定
※ご希望に応じて対面での面接も可能となっております。
※面接回数は2〜3回を予定しております。
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