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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での障がい者雇 援事業業務【契約社員】の求人
求人ID:1331816
募集継続中
転職求人情報
職種
障がい者雇 援事業業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。
・スタッフフォロー障がい者従業員に対し
└週次振り返り
└関係機関との連絡
└スタッフ育成
・業務管理障がい者従業員に任せる業務
└シフト調整 ・進捗
└クオリティ管理
└レクチャー
└マニュアル作成
・障がい者雇 援事業の企画管理
└採 事 ・制度設計
└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
└採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
（営業へのキャリアチェンジもできます）
◎当ポジションの魅力・幅広いキャリアパス
└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ└社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
・スタッフフォロー障がい者従業員に対し
└週次振り返り
└関係機関との連絡
└スタッフ育成
・業務管理障がい者従業員に任せる業務
└シフト調整 ・進捗
└クオリティ管理
└レクチャー
└マニュアル作成
・障がい者雇 援事業の企画管理
└採 事 ・制度設計
└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
└採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
（営業へのキャリアチェンジもできます）
◎当ポジションの魅力・幅広いキャリアパス
└マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ└社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
└正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
└市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。
必要スキル
＜必須要件＞
・高卒以上
・社会人としての就業経験1年以上
【求める人物像】
・ の育成に責任を持ちたい
・組織拡大に携わりたい方
・前向きで明るい
・管理業務だけに仕事を留めたくない
・変化の多い環境で推進 を持って仕事を いたい
・高卒以上
・社会人としての就業経験1年以上
【求める人物像】
・ の育成に責任を持ちたい
・組織拡大に携わりたい方
・前向きで明るい
・管理業務だけに仕事を留めたくない
・変化の多い環境で推進 を持って仕事を いたい
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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