新規上場の人材系企業でのDX/エンジニア派遣営業（リーダークラス）の求人

(1)(2)についてはいずれかの業務を適性で判断させていただきます。

(1) ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
入社後は、ITエンジニアの採用業務をメインに行っていただきます。
具体的は、月3名の採用を目標としており、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。　採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。

(2) DX営業
B to Bの提案営業です。
既に当社と取引実績のあるお客様（医療・介護施設など）へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか？」とお伺い。そのお悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」と呼ばれるITシステムの導入を提案するお仕事です。
当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。
お客様へDMをお送りするなど、様々な手法でニーズをキャッチします。

(3) マネジメント業務
・担当チームにおけるKPI策定、管理
・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
・社員育成／評価制度を用いた評価、1on1実施
・各種データ分析　など

【必須要件】
・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
・toB、toCの営業経験が2年以上ある方
・マネジメント経験者（5名以上の組織にて1年以上のMG経験）

【歓迎要件】
・派遣営業の経験がある方
・貪欲に成果を求められる方
・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方
・人と人を結ぶやりがいを感じたい方
・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方
・仲間とともに成長していきたい方

※学歴不問