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大手人材コンサルティング会社での営業 兼 企画（新規事業／HRアナリティクス領域）の求人
求人ID:133387
募集終了
転職求人情報
職種
営業 兼 企画（新規事業／HRアナリティクス領域）
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 598万円〜772万円）
仕事内容
●事業概要
当社では、企業の事業戦略実現における、人と組織の課題を、トレーニング・コーチング・コンサルティング・アセスメント等の多岐に渡るソリューション手法を用い、解決・支援しています。
労働人口が減少フェーズにある日本社会において、あらゆる企業で「多様な個をどう生かすか」が、経営の最重要テーマになっています。
当社の顧客層は大手企業が中心でしたが、上述のような背景を受け、近年では中小・ベンチャー企業にも支援を拡大。
公開型の研修サービスや、新規事業でもあるマネジメント向けのWebラーニングは、順調に成長を遂げています。
また、会社・事業の急拡大に人と組織の成長が追いつかないといった課題を抱える、急成長ベンチャー。
ミドルマネジメント層の強化や、採用後の定着・戦力化といった領域での支援を拡大しており、ベンチャー界隈での当社の認知も高まりつつあります。
そして、大きな潮流となりつつある、HRテクノロジー。
人事データの活用についても、HRアナリティクスへの対応力を高めるべく、今年4月には、グループ会社のHRアセスメントソリューション事業（採用選考領域におけるアセスメント事業）と統合をしました。
採用領域に限らない当社とのシナジーを追求し、投資を加速させることで、日本における最先端、かつ最大のアセスメントソリューション事業を構築していきます。
また、テック系のベンチャー企業各社とも提携を加速させています。顧客や社会に、より高い価値を創造すべく、枠組みにとらわれない展開を指向していきます。
●業務概要
タレントマネジメントシステムを基点に、アセスメントや評価などのデータを活用し、データドリブン人事の推進を目指すミッションを持つグループにおいて、営業（プロモーション）の業務をお任せします。
当社では、企業の事業戦略実現における、人と組織の課題を、トレーニング・コーチング・コンサルティング・アセスメント等の多岐に渡るソリューション手法を用い、解決・支援しています。
労働人口が減少フェーズにある日本社会において、あらゆる企業で「多様な個をどう生かすか」が、経営の最重要テーマになっています。
当社の顧客層は大手企業が中心でしたが、上述のような背景を受け、近年では中小・ベンチャー企業にも支援を拡大。
公開型の研修サービスや、新規事業でもあるマネジメント向けのWebラーニングは、順調に成長を遂げています。
また、会社・事業の急拡大に人と組織の成長が追いつかないといった課題を抱える、急成長ベンチャー。
ミドルマネジメント層の強化や、採用後の定着・戦力化といった領域での支援を拡大しており、ベンチャー界隈での当社の認知も高まりつつあります。
そして、大きな潮流となりつつある、HRテクノロジー。
人事データの活用についても、HRアナリティクスへの対応力を高めるべく、今年4月には、グループ会社のHRアセスメントソリューション事業（採用選考領域におけるアセスメント事業）と統合をしました。
採用領域に限らない当社とのシナジーを追求し、投資を加速させることで、日本における最先端、かつ最大のアセスメントソリューション事業を構築していきます。
また、テック系のベンチャー企業各社とも提携を加速させています。顧客や社会に、より高い価値を創造すべく、枠組みにとらわれない展開を指向していきます。
●業務概要
タレントマネジメントシステムを基点に、アセスメントや評価などのデータを活用し、データドリブン人事の推進を目指すミッションを持つグループにおいて、営業（プロモーション）の業務をお任せします。
必要スキル
●必須
法人営業の経験があり、圧倒的な当事者意識がある方。
人事、テクノロジーに強い興味がある方。
●歓迎
営業企画（セミナーやWEBでのプロモーションなど）の経験。
法人営業の経験があり、圧倒的な当事者意識がある方。
人事、テクノロジーに強い興味がある方。
●歓迎
営業企画（セミナーやWEBでのプロモーションなど）の経験。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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