有名人材系企業での新規事業BPO領域の事業企画/推進【RPO/事業企画】の求人

BPO事業の継続的維持、拡大していくための「価値提供」と「利益」を生み出す仕組み、管理体制をつくることをミッションとし、
管理面では収支管理、企画面では新規事業の開発をマーケティングから担っていただきたいと考えています。
事業運営上の課題をデータから読み取り、解決策を導きだす事業を拡大させていく核となるポジションをお任せします。

【具体的な業務例】
1）中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート：事業本部長（執行役員）

2）商品、サービス内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート：営業部門の部長

3）セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート：営業部門の部長応募資格

【その他実務イメージ】
・新商材開発（人材におけるBPO領域）
・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ
・マーケティング／マーケットリサーチ
・予実管理
　（去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較）
・事業分析、モニタリング
　（生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析）
・業務フロー設計
・経営会議資料の作成
・新拠点設置対応
・教育育成の仕組み化
・内部監査対応
・その他、様々な全社施策が毎月走っているのでその対応　など

【仕事のやりがい】
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます
・事業決裁もはやく、年150％成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります

【弊社の仲間として働いていただくベネフィット】
●BPO事業のマーケット
今後日本で大きく伸びる事が確実なマーケットでサービスを世に広める事ができます。
（事実、RPO領域は欧米では既に数千億のマーケットとなっていますが、日本ではまだ黎明期。BPO領域に関しては2022年までに市場規模4.5兆円、現在より120%以上の拡大が見込まれているマーケットになります）
●事業内容
社会的ニーズが非常に高い、これからの「働き方」の見直しや企業の生産性向上、地方創生など、企業内部で抱える課題から、社会課題の解決まで牽引する、貢献性の高い事業に携わることができます。
●商材
人的リソース×テクノロジーという無形商材をどう商品化し、どう売っていくのか、やれることの幅が無限大です。お客様からの課題から出たひらめきが、そのまま商品や事業になる経験を得ることができます。
●リソース
投資（ヒト/モノ/カネ）が大胆かつスピーディであり、クライアント規模も非常に大きくなっています。
●権限
大幅な権限移譲が可能です。これからどんどん大きな案件が増えていく中で、0から基盤をつくり、実績を積み上げたいという人には最適な環境です。
当然そこには責任も生まれますが、やらなかった/動けなかったということよりも、失敗のほうが評価される環境です。
●実績
弊社内は人→システムへの転換期のため、各所でイノベーションを起こしやすい環境です。また、一案件の規模が大きいため、社内の視聴率も高まります。今後のキャリアにプラスとなる実績がつくれる環境であることは間違いありません。

【必須（MUST）】
下記いずれかの実務経験
●経営/新規事業などのコンサルティング経験
●事業会社での経営企画/事業企画/事業推進/業務改善/サービス企画等　実務経験　
●コンサルティング会社または事業会社にて、業務改善、BPR経験

【歓迎（WANT）】
□事業会社にて中期経営計画の策定の経験
□BPO業界の経験がある方
□業務改善、改革に強い関心がある方
□経営コンサルティング会社、調査会社出身の方
□会社、事業、業界を構造的に捉える力を持つ一方で、現場視点も持ち、実務ベースまで落とし込める力
□抽象度の高い「問い」を具体的な「解」に導き出せる論理的思考力
□経営陣や事業長、部門責任者の納得感がある提案を行い、動かすことができる推進力
□ゼロからイチを生み出すことに強い関心がある方

【求める人物像】
◎成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方
◎圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
◎企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる方
◎裁量が大きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化できる方