【東京/大阪】カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでのエンジニアリングマネージャー（VPoE/CTO候補）の求人

・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと
・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進
・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善

●私達がやりたいけどできていないこと
・新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制
・チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進
・こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制
・組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり
・新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築
・メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化
・育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行

●開発環境
バックエンド：PHP（一部Python）
フレームワーク：Laravel
フロントエンド：Vue.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS、Docker
デプロイ/ビルド：Github
コミュニケーション：Teams、ASANA

●必須条件/経験
・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
・5 10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
・アジャイルな開発プロセスの推進経験
・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

●望ましい経験/スキル
・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
・新規チーム組成の経験
・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・英語にてコミュニケーションが可能なこと

●こんなあなたに来てほしい
【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】
・当社のミッションや行動指針に共感できる方
・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方