大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事/教育（スペシャリスト）の求人

●業務内容
教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。

●ポジションの魅力：
同社は創業8年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の全身がが必要なフェーズにあり、人事として会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。また課題・目的ドリブンで考える組織であるため、業務を通じて思考力が磨かれ、中長期的に市場価値の高い人材に成長できると考えています。

●必須条件(下記すべて)：
・必須要件
・IT系企業における人材育成ロードマップの設計
・IT系企業における社内研修プログラムの企画・運営
・人材開発、組織開発に関する知識と経験
・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル

●歓迎条件：
・コンサルティング会社での職務経験
・経営層とのコミュニケーション