人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社 20代 30代

クラウドセキュリティ事業で急成長！上場SaaS企業での人材開発 / 組織開発担当の求人

求人ID:1336415

募集終了

転職求人情報

職種

人材開発 / 組織開発担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

配属は全社的な人材育成を担当するチームです。
業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。
人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。

・新入社員オンボーディング
・マネージャー研修や育成支援
・社員研修や育成支援
・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
・英語および日本語学習支援
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。

＜提供できる環境＞
・立ち上がったばかりの部署の初期メンバーとして、未開拓な人材育成分野に取り組めること
・企画の立案から運営、アップデートまでをメイン担当として一貫して携われること
・企画を思いつきや流行りではなく、部門やメンバーのニーズを把握するところからはじめ、デザインシンキングで組み立てられること
・社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること
・意欲があれば、英語能力の向上も見込めるよう、多様な英語の研修プログラムがあること

必要スキル

＜必須要件＞
・上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験
・英語力（目安：TOEIC 730点以上）

＜歓迎要件＞
・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験
・フロントサイドでの業務経験
・人事データ分析の経験
・ピープルマネジメントの経験

＜求める人物像＞
・弊社のカルチャーに共感いただける方
・細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方
・業務の成果を出すことにこだわれる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

クラウドセキュリティ事業で急成長中SaaS企業

企業概要

働く環境の「安全性」と「利便性」の両面を支えるクラウドセキュリティサービス

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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