スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのプロダクトエンジニア(シニア)の求人
求人ID:1342668
募集終了
転職求人情報
職種
プロダクトエンジニア
ポジション
シニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
主にサービスの新規開発・継続的改善を担っていただきます。
他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。
フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。
実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。
またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。
素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。
※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です(入社後にキャッチアップされる方が多いです)
他のエンジニアやPdM・デザイナーと協力しながら、ユーザ視点で価値がある機能実装・改善をしていただきます。
フロントエンド・サーバサイド問わず開発でき、ユーザに価値を届けることにフォーカスしたチームで構成される組織です。
実装だけでなく、仕様検討・設計から行うフルサイクルな動きが求められます。
またシステム課題の発見および継続的改善も求められる役割の1つです。
素早い開発速度を維持し続けるために、リファクタリングなどによるシステムの継続的改善における課題発見・解決が求められます。
※ 私達はスタートアップなので仕事の範囲は上記に閉じる必要はないですし、もちろん上記についても初めからすべてを完璧にできる必要はなく、周囲と協働しながら役割を担っていただくマインドがあれば大丈夫です(入社後にキャッチアップされる方が多いです)
必要スキル
<必要スキル・経験>
・Webアプリの開発経験(フロントエンドに限らない)2年以上
・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験
※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無い方は入社後のキャッチアップでも大丈夫です!
<歓迎スキル・経験>
・複数技術分野に跨る経験(例:フロントエンド+サーバサイド)
・新規事業の開発経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル
・現時点での最良を反映した設計が考えられること
(ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること)
<求める人物像>
・根拠をもって設計や実装をしたい人
・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人(自身で起業したい人も歓迎!)
・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人
・Webアプリの開発経験(フロントエンドに限らない)2年以上
・Webサービスの1機能を自身で設計から開発まで行った経験
※ 技術的にはサーバーサイド・フロントエンド両方を触ることを想定していますが、片方しか触ったことの無い方は入社後のキャッチアップでも大丈夫です!
<歓迎スキル・経験>
・複数技術分野に跨る経験(例:フロントエンド+サーバサイド)
・新規事業の開発経験 - メンテナンス性の高いコードを書くスキル
・現時点での最良を反映した設計が考えられること
(ビジネス面での制約や、技術面でのメリットデメリットを考えた設計ができること)
<求める人物像>
・根拠をもって設計や実装をしたい人
・サービス志向であり、ただ単に仕様を満たすだけではなく使いやすいサービスを開発したい人
・スピード感ある開発が好きな方
・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人(自身で起業したい人も歓迎!)
・チームでサービスを作るのが好きな人 - 新技術への興味がある人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業概要
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<働き方>
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
当社には時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。
経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。
また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。
入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。
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- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
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- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)