日系運用会社での人事担当者の求人
求人ID:1345640
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当者
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円 想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定 額
仕事内容
人事関連業務について、他メンバーと連携しご対応いただきます。
採用、研修、人事企画・制度運用、給与・社保および福利厚生業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
(雇入れ直後)人事関連等の業務(変更の範囲)会社の定める業務
採用、研修、人事企画・制度運用、給与・社保および福利厚生業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
(雇入れ直後)人事関連等の業務(変更の範囲)会社の定める業務
必要スキル
<必須要件>
人事分野における幅広い業務経験(下記 1〜3 は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)(3 年以上)
2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3 年以上)
3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)
<尚可の条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する用語が分かれば尚可)
・従業員数 300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
<学 歴>
4 年制大学卒以上
人事分野における幅広い業務経験(下記 1〜3 は必須)
1.中途採用業務(主にエージェント利用)(3 年以上)
2.人事企画: 人事制度(等級・報酬・評価)の運用・改定、年次の給与改定作業の経験(3 年以上)
3.労務関係: 社員対応(ワークルール関連(働き方改革等含む)、メンタル対応、等)(年数不問)
<尚可の条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・上記以外の人事経験(教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生、等)をお持ちの方
・金融機関での就業経験がある方(特に運用関連の職種に関する用語が分かれば尚可)
・従業員数 300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
<学 歴>
4 年制大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系アセットマネジメント
企業概要
日系アセットマネジメント
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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