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大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での経営計画策定リーダー　ディレクター（部長）職の求人

求人ID:1346910

更新日:2024/10/15

転職求人情報

職種

経営計画策定リーダー

ポジション

ディレクター（部長）職

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

900万円〜1200万円

仕事内容

当社の次期中期経営計画（2026〜2030年度を想定）の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。

1.当社の現状評価・問題点の把握（社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく）
2.中期ビジョン設定
3.ビジョン実現のための重点施策の企画
4.施策効果の算出とビジネスプランの作成（投資計画を含む）
5.PDCAサイクルの企画・運用

●キャリアパス想定
担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた企画統括部全体の責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。
それらの業務経験を通じ、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。

●このポジションの魅力
・経営幹部とのコミュニケーションなどを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です。
・グループ全体の関係者との調整やコミュニケーションを通じ、グループ内外の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です。

必要スキル

【必須条件（MUST）】
・論理的思考力・課題解決力
・10〜20名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・5名以上のチームマネジメント経験
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・自立的業務遂行能力

【学歴要件】
・大卒以上

【歓迎条件（WANT）】
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・1,000名規模の企業での経営企画経験
・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験

【求める人物像】
・仕事に対して前向きで、成長していこう（将来的に幹部社員を目指す）というマインドを持った方

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

企業PR

業務カテゴリ

IR・経営企画・事業企画

組織カテゴリ

事業会社

備考

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