大手化学メーカーでの人事 採用担当の求人

総務・人事本部 人材育成部 採用グループにて、主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。

▼具体的な業務

新卒の採用戦略の企画立案
採用イベント・説明会の企画・実行
採用管理システムの運用
応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等）
ダイレクトリクルーティングの活用
新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用
社内表彰・認定制度の運用・改定
異動制度の運用・改定
なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【変更範囲】会社の定める業務

【必須（MUST）】
・学歴　大卒以上（文理問わず）
・2年以上の人事業務経験
・1年以上の採用業務経験
・語学　英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600以上）
・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル