運送会社向けsaas運営企業でのリクルーターの求人

コーポレート部門において、リクルーターとして全職種の採用をご担当いただきます。 入社する方の特性やキャリアに応じて採用業務以外に業務範囲を広げていくことも可能です。 急拡大するスタートアップにおいて年間50名以上の採用目標の達成が主なミッションになります。

【業務の詳細】
●採用戦略の立案と実行 　
　・採用チャネルの最適化 　
　・採用マーケティングおよびブランディングの強化 　
　・採用データの分析と改善提案
●採用プロセス全体の管理・推進 　
　・求人要件の定義、求人広告の作成・掲載 　
　・応募者のスクリーニング、面接の調整・実施 　
　・採用決定およびオファーの管理
●社内外のステークホルダーとの連携 　
　・各部門のマネージャーと協力して人材ニーズの把握 　
　・エージェントなどの外部パートナーとの関係構築

【本ポジションの魅力】
・企業の成長への直接貢献ができる
　スタートアップは急成長を目指すが故に、採用担当の仕事はその成長に直結します。優秀な人材を採用することで、企業の競争力を高め、成功に導く重要な役割を果たします。
・チームと企業文化の構築
　当社ではすでに100人を超える規模になってきておりますが、まだまだこれから成長していくフェーズです。企業文化の形成やチームビルディングに直接影響を与えることができます。
・キャリアップの機会
　社長室チームはまだまだ現状少人数で運営されており、役割も固定されていません。まずは採用担当としてご入社していただきますが、採用だけでなく 制度設計や文化風土の構築などの組織側へチャレンジやHR領域の事業側のチャレンジも可能です。

【必須要件】
・採用業務の実務経験（2年以上） 　
　※人材紹介会社でのご経験なども可

【歓迎要件】
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・関係部署を巻き込んでの全社採用の経験