Fintech企業での人事企画リーダー候補の求人

最初は労務・人事データ周りの業務を推進頂きたいと思っています。
その後、ご経験とご志向に応じて人事領域の他業務もお任せしたいと考えております。

【業務内容例】
・各種労務関連施策の立案・実行
　- 従業員管理、給与計算他運用業務の実行と効率化　
　- 労働時間の効率化・適正化に向けた施策の企画・実行
　- 各種規定、福利厚生のアップデート

・人事データを活用した施策の立案・実行
　- メンバーとマネジメント双方が進化するための施策設計・実行
　- 事業と個人のキャリアを踏まえた配置の最適化
　- 従業員エンゲージメントを高めるための体験設計・実行

＜必須条件＞
・人事・経営企画・事業企画のいずれかの領域において、周囲を巻き込み、施策の立案〜実行に携わった経験を2年以上有されている方
・社内外とのコミュニケーション・調整能力
・Microsoft ExcelまたはGoogle Spreadsheetを使用した実務能力

＜歓迎条件＞
・リーダーまたはリーダーに準ずる経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での業務経験
・データ分析の経験と能力

＜求める人財像＞
・環境や制度を自ら創っていきたい方
・変化し続け、成長し続けることを楽しめる方
・フラットに議論ができ、抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を取り入れながら思考を進化させつづけることを楽しめる方