産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのエンジニアリングマネージャーの求人

・新規プロダクトにおける開発スタイルやアーキテクチャの検討推進
・新たな技術の導入の際のテックリード層のエンジニアを巻き込みながらの検討推進
・サービスの規模拡大・提供期間の拡大に伴うリアーキテクチャ方針の検討、および推進
・事業・会社をリードできるエンジニアの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成
・メンバーからの技術やエンジニアキャリア等の相談に対する、方向性の提案

本ポジションの特徴・魅力】
・弊社経営陣との距離が近いポジションであり、毎週のように開発組織、育成、事業やサービス等について議論をすることができます
・弊社はGo Conference、RubyKaigi、TSKaigi、VueFes等のスポンサーとして協賛しており、技術を大切にしているカルチャーがございます。技術とビジネス、双方の観点を高い水準で持ち合わせたエンジニアと共に、社会に貢献できるサービスを創り上げていくことが出来ます
・弊社テックブログではイベント協賛等のレポートを掲載しています
　　https://tech-blog.optim.co.jp/archive/category/Event
・新規サービスの創出に積極的であり、ご希望とタイミングによっては、技術またはビジネスモデルにおいて新規性の高いサービスをゼロから創り上げていくといった機会をご提供できる可能性がございます

【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
・言語：Go, Ruby, Java, TypeScript
・フレームワーク：Gin, Ruby on Rails, Spring Boot, PlayFlamework, Vue.js , React, Flutter
・インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Helm
・DB：PostgreSQL, MySQL, Redis
・その他：GitLab, OAuth2, OpenAPI, LLM(コーディングアシスト用) 等

＜必須スキル・経験＞
・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験
・システム開発・保守運用経験
・顧客やビジネスサイドとの協業経験

＜歓迎スキル・経験＞
・ラインマネジメント経験（目標管理、評価、採用活動など）
・プロジェクトマネジメント経験（スコープ、コスト、品質、納期の管理）
・自社サービス開発・運用経験
・サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験
・スクラム開発経験
・エンジニア育成環境整備経験

＜求める人物像＞
・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方