東証上場事業会社での人事採用担当(リーダー候補)の求人
求人ID:1352559
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用担当(リーダー候補)
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円(手当込)
仕事内容
リーダー候補として人事 (中途採用、教育、新卒採用等 )を担当
【主な業務】
中途採用
・採用計画策定〜募集
・選考活動〜内定フォロー
・人材紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
教育
・研修計画の策定や運営等(人財・組織開発、定着率やエンゲージメント向上に関する業務)
新卒採用
・主担当者をフォローアップしながら成果創出
【主な業務】
中途採用
・採用計画策定〜募集
・選考活動〜内定フォロー
・人材紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
教育
・研修計画の策定や運営等(人財・組織開発、定着率やエンゲージメント向上に関する業務)
新卒採用
・主担当者をフォローアップしながら成果創出
必要スキル
【必須】
・事業会社における採用実務経験およびリーダー(メンバーの上位レイヤー)経験(目安 3年以上)
・社員研修に関する業務経験
・標準レベル以上の ITリテラシー
【歓迎】
・オンボーディング /リテンション強化及びエンゲージメント向上に関する業務の経験
・事業会社における採用実務経験およびリーダー(メンバーの上位レイヤー)経験(目安 3年以上)
・社員研修に関する業務経験
・標準レベル以上の ITリテラシー
【歓迎】
・オンボーディング /リテンション強化及びエンゲージメント向上に関する業務の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グループ経営管理に関する事業会社
企業概要
グループ経営管理に関する事業等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)