【神奈川 (横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの採用スタッフ(新卒)の求人
求人ID:1352673
募集継続中
転職求人情報
職種
採用スタッフ(新卒)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
391万円〜680万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・採用計画の企画運用
・新卒イベントの対応
- 説明会実施等、大学の研究室訪問
・HP広告、動画の作成
・社内調整業務
- 部門との面接,懇親会等の調整
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<人事課のミッション>
この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。
そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。
<業務の魅力・やりがい>
独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。
また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。
・新卒イベントの対応
- 説明会実施等、大学の研究室訪問
・HP広告、動画の作成
・社内調整業務
- 部門との面接,懇親会等の調整
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<人事課のミッション>
この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。
そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。
<業務の魅力・やりがい>
独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。
また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。
必要スキル
<必須要件>
・採用業務経験3年以上(新卒)
※人事(採用)経験の無い方は要相談
<尚可>
・100名以上規模の採用経験
・メーカーや製造会社での採用経験
・英語使用経験
<求める人物像>
・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
※社内社外とのコミュニケーションが多く発生します
・採用業務経験3年以上(新卒)
※人事(採用)経験の無い方は要相談
<尚可>
・100名以上規模の採用経験
・メーカーや製造会社での採用経験
・英語使用経験
<求める人物像>
・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
※社内社外とのコミュニケーションが多く発生します
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リチウムイオン電池を扱う企業
企業概要
バッテリーを再定義し、高いエネルギーを低コストで実現することを目標にしている企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)