理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのPM(採用イベント)の求人
求人ID:1353149
募集継続中
転職求人情報
職種
PM(採用イベント)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
主にエンタープライズ企業(従業員1000名以上)向けのイベント・インターンシップ提供組織をPMとして統括する重要なポジションです。
このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、顧客課題解決に向けたコンサルティング/採用成功支援/事業の発展を担います。
●具体的な業務内容
プロジェクトマネジメント
・複数プロジェクトの統括管理(計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整)
・外注パートナーとの連携/業務指揮/品質担保
コンサルティング・イベント戦略の立案と実行
・企業のニーズを分析し、最適なサービス提供戦略を策定・実行
・新規サービスの企画・開発を主導
顧客との関係構築と価値提供
・顧客の意思決定プロセスを理解し、重要な意思決定者との強固な関係構築
・顧客ニーズと市場動向の分析、サービス改善の実行
パフォーマンス管理
・KPIの設定、管理、PDCAの実行
・サービス全体の課題抽出と改善策の立案・実施を主導
品質管理とベストプラクティスの展開
・サービス内容の一貫性を確保
・ベストプラクティスの標準化と展開/推進
組織マネジメント
・プロジェクトチームの編成と配置を最適化
・チームメンバーの適性に応じた成長支援/育成
●本ポジションの魅力
・官公庁/世界トップ企業などに関連した大型プロジェクトの事業戦略立案、施策コンサルティングの経験が積める
・技術系のバックグラウンドを持つ希少性の高いPMを目指せる
このポジションでは、付加価値の高い商品の納品基盤を構築し、顧客課題解決に向けたコンサルティング/採用成功支援/事業の発展を担います。
●具体的な業務内容
プロジェクトマネジメント
・複数プロジェクトの統括管理(計画作成、工数/進捗管理、顧客との調整)
・外注パートナーとの連携/業務指揮/品質担保
コンサルティング・イベント戦略の立案と実行
・企業のニーズを分析し、最適なサービス提供戦略を策定・実行
・新規サービスの企画・開発を主導
顧客との関係構築と価値提供
・顧客の意思決定プロセスを理解し、重要な意思決定者との強固な関係構築
・顧客ニーズと市場動向の分析、サービス改善の実行
パフォーマンス管理
・KPIの設定、管理、PDCAの実行
・サービス全体の課題抽出と改善策の立案・実施を主導
品質管理とベストプラクティスの展開
・サービス内容の一貫性を確保
・ベストプラクティスの標準化と展開/推進
組織マネジメント
・プロジェクトチームの編成と配置を最適化
・チームメンバーの適性に応じた成長支援/育成
●本ポジションの魅力
・官公庁/世界トップ企業などに関連した大型プロジェクトの事業戦略立案、施策コンサルティングの経験が積める
・技術系のバックグラウンドを持つ希少性の高いPMを目指せる
必要スキル
●必須スキル
以下のすべての条件に当てはまる方
・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験
・PMとして社内外の大きなプロジェクトを動かした経験がある
・3ヶ月 1年にわたる大規模かつ難易度の高いイベントの企画運営の経験
※理系出身でなくても、積極的に業界知識を習得する意欲があれば問題ありません
●歓迎スキル
・ユーザーインサイトを基にしたコミュニケーション設計能力
・高いファシリテーション/プレゼンテーション能力
・採用担当や人事としてのご経験
●求める人物像
・当社のミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方
・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方
・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる
以下のすべての条件に当てはまる方
・法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの部門における3年以上の実務経験
・PMとして社内外の大きなプロジェクトを動かした経験がある
・3ヶ月 1年にわたる大規模かつ難易度の高いイベントの企画運営の経験
※理系出身でなくても、積極的に業界知識を習得する意欲があれば問題ありません
●歓迎スキル
・ユーザーインサイトを基にしたコミュニケーション設計能力
・高いファシリテーション/プレゼンテーション能力
・採用担当や人事としてのご経験
●求める人物像
・当社のミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方
・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方
・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
理系人材に特化した人材紹介サービス会社
企業概要
理系人材に特化した人材紹介サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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