オンラインプログラミングスクール運営企業での転職トレーナーの求人

弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。
転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。


《転職のご支援の流れ》
▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか？などをすり合わせていきます。

学習終了間近、終了後

▼学習後のキャリア面談（面談数：1回 2回／人）
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。（転職活動のグランドデザイン・設計）
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。

★転職準備支援（面談数：3回 4回／人）
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援　等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。

▼受講生の進捗支援（適宜面談／人）
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー　等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。

★転職活動支援（適宜面談／人）
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。

転職先決定

※★＝転職トレーナーが担当、▼＝転職サクセスコンサルタント（＝キャリアアドバイザー）が担当
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転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。

このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習＋転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。

そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。

【やりがい】
平均支援期間が4ヶ月〜8ヶ月と一人の受講生と付き合う期間が長く、また転職サクセスコンサルタント・転職トレーナー合わせて合計8回 10回程度の面談を行っていくので、受講生のことをかなり深く知った上で支援していくことができます。

また、転職サクセスコンサルタントだけではなく転職トレーナーも一緒にワンチームで受講生の支援を行っていくため、チームの一体感を感じながらサポートをすることができます。


【追いかけるKPI】
転職サクセスコンサルタント（＝CA）から依頼される自己分析の面談や選考対策の面談数
転職サクセスコンサルタント（＝CA）から依頼される自己分析の面談や選考対策の完了数
書類選考や面接の通過率の向上　等
一人でも多くの受講生の転職支援をできるように転職サクセスコンサルタントとワンチームでサポートを行っていただきます。


【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後1ヶ月はまず転職サクセスコンサルタント（＝CA）業務をご経験いただき、サポートの全体像を理解いただきます。
その後、転職トレーナーとして徐々に転職トレーナーチームのメンバーから業務を引き継ぎ、転職トレーナーとして一人前を目指していただきます。

●MUST
下記いずれかのご経験をお持ちの方
採用担当として採用面接のご経験（中途採用、新卒採用問わず）
人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験
学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験


●WANT
決まったテンプレートや仕組みがない中でも、タスクやモチベーションを自らコントロールできる自走力
営業経験（人材業界だと尚良し）
少人数でもマネジメントやメンターのご経験
コーチング資格やキャリアコンサルタントの有資格者
ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験


●求める人物像
プレイヤーとしてご自身が顧客と向き合うことが好きな方
明確な答えのない抽象度の高い業務に対して自ら正解を定義し取り組んでいくことができる方（やりたい方）
ご自身で面談を行いながら、業務の型化やコンテンツへの落とし込みなど企画業務に関わっていただける方（尚可）