大手人材紹介グループ企業でのコンサルティングセールス【マネージャー候補】の求人

当社プロダクトの法人営業活動をリードいただけるエリアマネージャー候補を募集しています。

これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へより当社プロダクトを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！
人材不足に悩む法人企業に対して一気通貫型営業で自身もプレイヤーとして、チームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、
当社サービスを活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

◆マネジメント
チームの戦術を考え現場に入って実行していくまでを担う、プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案　など
想定マネジメント人数：2〜5名前後
職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●必須経験
・人材領域での営業経験3年以上
・営業組織でのリーダー/マネジメント経験 （期間、人数は不問）
●こんな方が入社後にご活躍されています。
・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

●学歴
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒