大手広告グループのシステムインテグレーターにおける研修企画推進リーダーの求人
求人ID:1357961
募集継続中
転職求人情報
職種
研修企画推進リーダー
ポジション
リーダー
年収イメージ
350万円〜700万円程度
仕事内容
社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営を推進いただく方を募集しております。
新卒内定者、新入社員向け研修、既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修等、以下の業務をお任せします。
●主な業務内容
(1)階層や職域に合わせた研修の企画立案
(2)社内関係者、研修会社との調整
(3)具体的なカリキュラムの作成
(4)資料の作成や社内周知、参加者対応
(5)研修実施のための準備、当日の運営
(6)アンケート分析やレポート作成
(7)研修の見直しと立案
(8)最新の社員教育のトレンドリサーチ
新卒内定者、新入社員向け研修、既存社員フォローアップ研修、管理職向け研修等、以下の業務をお任せします。
●主な業務内容
(1)階層や職域に合わせた研修の企画立案
(2)社内関係者、研修会社との調整
(3)具体的なカリキュラムの作成
(4)資料の作成や社内周知、参加者対応
(5)研修実施のための準備、当日の運営
(6)アンケート分析やレポート作成
(7)研修の見直しと立案
(8)最新の社員教育のトレンドリサーチ
必要スキル
●必須スキル/要件
・パソコン操作 MS Office(PPT、Word、Excel)の操作
※ExcelはPivot、四則演算やIF・AVERAGEなど簡単な関数が扱える程度以上
・報告資料作成スキル
・能動的に動くマインド(社内調整、企画推進)
・学習意欲、ビジネスマインド
・法令、ルールを順守する意識が高い方
・事業会社で人材開発/研修育成領域の企画実施経験を3年以上
・事業会社での採用活動、研修体系立案運営に携わったことがある
●歓迎スキル/要件
・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
・進んでコミュニケーションをとる方
・リーダーとして進捗管理等のチームマネジメント経験
・運用ドキュメント作成・管理のスキル/経験(フロー・マニュアル等)
・プロジェクト管理のスキル/経験(作業進捗・課題管理等)
・セミナー、講師経験
・パソコン操作 MS Office(PPT、Word、Excel)の操作
※ExcelはPivot、四則演算やIF・AVERAGEなど簡単な関数が扱える程度以上
・報告資料作成スキル
・能動的に動くマインド(社内調整、企画推進)
・学習意欲、ビジネスマインド
・法令、ルールを順守する意識が高い方
・事業会社で人材開発/研修育成領域の企画実施経験を3年以上
・事業会社での採用活動、研修体系立案運営に携わったことがある
●歓迎スキル/要件
・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験
・進んでコミュニケーションをとる方
・リーダーとして進捗管理等のチームマネジメント経験
・運用ドキュメント作成・管理のスキル/経験(フロー・マニュアル等)
・プロジェクト管理のスキル/経験(作業進捗・課題管理等)
・セミナー、講師経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手広告グループのシステムインテグレーター
企業概要
大手広告グループのシステムインテグレーター
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)