EC支援、採用支援企業での管理部門責任者／管理部長の求人

＜想い＞
私たちは、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。EC等において、戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。この数年間で、EC市場はさらに拡大や浸透が進んできました。一方で、新たな段階に進んだことで課題に直面している企業様や、これからECに取り組むにあたり支援を必要とされている企業様もまだ多くあると考えています。
これらの企業様への付加価値の提供を進め、当社の事業を拡大するにあたり、管理部門による会社の強化を進めています。具体的には、人事（採用／育成／評価）や経理／会計、労務などの高度化と効率化です。


＜業務内容＞
・主に人事業務をプレイング・マネージャーとして主導しながら、経理／会計、労務等の全体の統括をお任せします。
・人事では、新卒・中途の採用業務をダイレクトリクルーティングや媒体、エージェント等を活用して推進いただき、育成／評価などの仕組みの整備も主導していただきます。
・経理／会計、労務等に関しては、部署担当者が外部専門家（社労士や税理士等）と連携して進める業務について、監督／確認の役割を担っていただきます。

＜募集ポジションの魅力／キャリアパス＞
人事を軸に、管理業務の全体に関する知見・経験が広がります。
採用等の人事業務だけでなく、将来はHRBPを目指されている方や さらに広く管理業務に携わりたい方を歓迎いたします。業務に壁を作らず、管理業務のつながりを意識して取り組んでいただける方にフィットするポジションです。

＜求める人物像＞
・人事に限らず、他の管理業務に携わることにご関心や意欲のある方

＜必須スキル・経験＞
・同規模（社員が数十名程度）の会社での新卒／中途採用の経験
・応募者やエージェント、社内関係者、社外専門家など、様々な相手と適切なコミュニケーションが取れる方

＜歓迎スキル・経験＞
・経理／会計、労務等の担当やマネジメントのご経験がある方
・スタートアップや小規模会社で一人人事のご経験がある方
・IT/Webサービス業界での勤務経験がある方