銀行系リース会社での人材育成、開発の求人
求人ID:1359989
募集継続中
転職求人情報
職種
ヒューマンキャピタル開発
ポジション
担当者〜
年収イメージ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
<職務内容>
1.全社人財育成計画の企画/推進
2.各部門と連携した人財育成施策の企画/推進
3.人財育成に関する社内外の浸透施策の企画/推進
4.人財育成に関する自社課題点の理解と対応策の企画/推進
5.タレントマネジメントによる人財戦略を推進/浸透
<業務詳細>
1.経営戦略に連動した人財開発/育成方針を策定、見直しのほか、階層別研修や各育成施策の設計および実施
2.各部門と連携の上、必要となる育成施策の共同実施、支援、プログラム設計
3.各施策の社内浸透を通し「学びの習慣化」を実現、対外発信を通した自社プレゼンス向上に向けた推進
4.各施策の企画、実施、振り返り、改善点抽出のサイクルを回し、自社ビジネス環境の変化に対応する人財育成策推進
5.タレント要件を明確化/人財ポートフォリオの設計
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1.全社人財育成計画の企画/推進
2.各部門と連携した人財育成施策の企画/推進
3.人財育成に関する社内外の浸透施策の企画/推進
4.人財育成に関する自社課題点の理解と対応策の企画/推進
5.タレントマネジメントによる人財戦略を推進/浸透
<業務詳細>
1.経営戦略に連動した人財開発/育成方針を策定、見直しのほか、階層別研修や各育成施策の設計および実施
2.各部門と連携の上、必要となる育成施策の共同実施、支援、プログラム設計
3.各施策の社内浸透を通し「学びの習慣化」を実現、対外発信を通した自社プレゼンス向上に向けた推進
4.各施策の企画、実施、振り返り、改善点抽出のサイクルを回し、自社ビジネス環境の変化に対応する人財育成策推進
5.タレント要件を明確化/人財ポートフォリオの設計
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
必要スキル
<必須条件>
・人事部、人材育成などの組織に在籍、または、これらに関連する実務経験
例:人事部やそれに準ずる組織開発/人材開発分野での育成計画立案、研修実施等
コンサルティング会社で上記に関連する知識/経験
・社内各部門、本社各部などの社内各部署、部門と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力や業務を推進していく力
<歓迎条件>
・プロジェクトリーダー経験、または、組織風土改善/業務改善プロジェクト等への参加経験ならびに各プロジェクト活動におけるファシリテーション経験や、研修講師としての登壇経験
・ビジネス環境に常に関心を持ち、最新の理論やその他関連する情報、さまざまなノウハウを吸収しようとする好奇心
・人事部門での経験を基にした基本的な人事分野の知識(例:労務、DE&I、評価)
・人事部、人材育成などの組織に在籍、または、これらに関連する実務経験
例:人事部やそれに準ずる組織開発/人材開発分野での育成計画立案、研修実施等
コンサルティング会社で上記に関連する知識/経験
・社内各部門、本社各部などの社内各部署、部門と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力や業務を推進していく力
<歓迎条件>
・プロジェクトリーダー経験、または、組織風土改善/業務改善プロジェクト等への参加経験ならびに各プロジェクト活動におけるファシリテーション経験や、研修講師としての登壇経験
・ビジネス環境に常に関心を持ち、最新の理論やその他関連する情報、さまざまなノウハウを吸収しようとする好奇心
・人事部門での経験を基にした基本的な人事分野の知識(例:労務、DE&I、評価)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行系リース会社
企業概要
銀行系リース会社の「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を切り口としたノウハウを結集・融合した、新しい型のリース会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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