【大阪】経営コンサルティング企業での人事 / 労務スタッフの求人
求人ID:1361035
募集終了
転職求人情報
職種
人事 / 労務スタッフ
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
410万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険関連全般(BPO先とのやり取り含む)
・勤怠管理、給与計算全般(BPO先とのやり取り含む)
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・社会保険関連全般(BPO先とのやり取り含む)
・勤怠管理、給与計算全般(BPO先とのやり取り含む)
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
必要スキル
経験・スキル要件
≪必要な経験・能力≫
1.給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
2.労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上
≪歓迎≫
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2.就業規則改廃業務の経験
3.プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
4.300名以上の企業での人事経験
5.人事部署におけるマネジメント経験
≪必要な経験・能力≫
1.給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
2.労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上
≪歓迎≫
1. 労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
2.就業規則改廃業務の経験
3.プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
4.300名以上の企業での人事経験
5.人事部署におけるマネジメント経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルティング企業
企業概要
・経営コンサルティング
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成