大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での労務対応スタッフの求人

グループ企業であるコンサルティング会社のEthics活動を担うポジションです。

●業務内容
20％：Ethics Office活動の支援（新規企画検討、各種会議参加、メモ作成など）
25％：EIT(Ethics Incident Team)調査クローズ後の改善モニタリングの進捗管理
20％：Ethicsの改善施策の企画や施策進捗、状況把握、管理（報復モニタリング（評価やアサインなど）の状況、進捗確認、督促
35％：労務対応、懲戒処分に係る手続きのサポート

●アピールポイント
Ethics活動の最前線にて、担当パートナー、マネージングディレクターらと共にグループコンサルティング会社のEthics意識変革の企画にも参画し、実施状況管理を遂行することが可能です。

●キャリアパス
・Ethicsや人事企画
・PMOなど

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

●必須要件
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・HRでの労務関連のご経験
・機密情報の取り扱いに慣れている（取扱いルール、ファイルパスワード、サーバーホルダー権限設定など）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・コミュニケーションスキル（ビジネス側やP/Dとのやり取り）
・一般的なExcel（表操作、計算式、グラフなど）、PPT資料作成スキル
・業務での英語の使用経験
※使用場面：社内アナウンスメールの作成、日本語ノンネイティブ職員とのメール、口頭でのコミュニケーション

●歓迎要件
＜経験＞
・従業員へのヒアリングや相談窓口の対応経験

＜スキル＞
・労働法の知識

●求める人物像
・コミュニケーションが円滑な方
・成長意欲のある方