プライム市場上場の人材グループでの人材派遣、紹介の中途採用担当(コンストラクション)の求人
求人ID:1362645
募集継続中
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者
年収イメージ
375万円〜500万円
仕事内容
【技術社員の中途採用担当】
応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。
・応募者の対応
・求職者への連絡(面接日程調整、問い合わせ対応など)
・説明会の対応
・面接対応(1日の面接件数は4-5件程度)
面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。
ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、
また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、
ふるいにかける面接ということではなく、
寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。
この業界が未経験でも、
「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
トークスクリプトもありますので
採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。
採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です!
応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。
・応募者の対応
・求職者への連絡(面接日程調整、問い合わせ対応など)
・説明会の対応
・面接対応(1日の面接件数は4-5件程度)
面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。
ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、
また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、
ふるいにかける面接ということではなく、
寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。
この業界が未経験でも、
「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
トークスクリプトもありますので
採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。
採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です!
必要スキル
●必要な能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1.紹介会社でのCA経験2年以上
2.企業での人事経験(採用業務をメインで行った方)
3.営業職でMVP等の表彰を経験された方
●歓迎条件、求める人物像
・建設派遣の技術者(施工管理技士)経験をお持ちの方もしくは、法人営業経験をお持ちの方
・人事や、人材派遣のキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・『施工管理技術者』のご紹介、派遣経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
・目標達成のために突き進むことのできる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1.紹介会社でのCA経験2年以上
2.企業での人事経験(採用業務をメインで行った方)
3.営業職でMVP等の表彰を経験された方
●歓迎条件、求める人物像
・建設派遣の技術者(施工管理技士)経験をお持ちの方もしくは、法人営業経験をお持ちの方
・人事や、人材派遣のキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・『施工管理技術者』のご紹介、派遣経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
・目標達成のために突き進むことのできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場人材派遣会社
企業概要
販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループの純粋持株会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)