国内系戦略コンサルティングファームでの人事部（メンバークラス）の求人

中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。
その他、人事に関する業務全般に関わっていただく予定ですが、まずは中途もしくは新卒領域をお任せするの可能性が高いです。

・人材採用（新卒）
・人材育成（OJT、OFFJT）
・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等）
・労務管理
・給与支給
・社員満足度調査
・出向者管理

●求める経験（下記のいずれか）
・人事部門の業務経験者
・コンサルティング業務経験者
・人材エージェントの経験者

※上記以外の経験の方は応相談

●求める能力
・地頭の良さ
・コミュニケーション能力
・行動力

●求める志向性、マインド
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人（企画〜オペレーションまで）
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・困難な状況にも、責任感を持って主体的に取組める人

●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方