大手インターネット企業での人事マネージャー候補（労務、評価、制度、教育など）の求人

ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務いずれかまたは複数を、マネージャー候補として担当頂きます。

具体的には、

・労務
給与計算、勤怠管理、年末調整等
入退社、社会保険など手続き全般
就業規則等の整備
その他労務業務全般

・評価
評価制度の運用と検証
評価情報の管理
異動、配属に関わる各種業務全般

・制度
各種人事制度の運用と改善
社内諸規則の改定
社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価、活用含む）

・研修
研修制度の運用と、新規企画立案とその実行
カリキュラムの見直し、実施
外部ベンダー管理

必須要件：

・労務、評価、制度、研修などの実務経験（または人事コンサルとして左記業務経験）3年以上

・マネジメント経験（人事コンサル経験者はPM経験で可）

　

歓迎要件：

・ビジネスレベルの英語力

大手ネット系事業会社。

同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。