大手インターネット企業での人事マネージャー候補（労務、評価、制度、教育など）の求人

ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務いずれかまたは複数を、マネージャー候補として担当頂きます。

具体的には、

・労務
給与計算、勤怠管理、年末調整等
入退社、社会保険など手続き全般
就業規則等の整備
その他労務業務全般

・評価
評価制度の運用と検証
評価情報の管理
異動、配属に関わる各種業務全般

・制度
各種人事制度の運用と改善
社内諸規則の改定
社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価、活用含む）

・研修
研修制度の運用と、新規企画立案とその実行
カリキュラムの見直し、実施
外部ベンダー管理

必須要件：

・労務、評価、制度、研修などの実務経験（または人事コンサルとして左記業務経験）3年以上

・マネジメント経験（人事コンサル経験者はPM経験で可）

　

歓迎要件：

・ビジネスレベルの英語力