上場準備会社（クリエイター支援・コンテンツ制作事業）での人事マネージャー【部長（候補）】の求人

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。

具体的には…

【人事領域】
・従業員エンゲージメントの向上へ向けた仕組み作り
・採用戦略の立案と採用プロセスの設計
・組織の問題点の発見及びその解決
・人事チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考プロセスの向上
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。

まずは人事領域全体を把握してもらいつつ、注力すべき分野へ対応を優先的に行っていただき、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただく予定です。
・優秀な人材の確保と定着
・従業員エンゲージメントの向上
・従業員エンゲージメントの向上
・組織の成長と発展への貢献

●必須スキル
・人事業務の経験3年以上
・人事関連法規の知識と実務への適用能力
・チームマネジメントのご経験
・従業員エンゲージメントの向上経験

●歓迎スキル
下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・人材紹介会社や人材系コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方
・人事評価制度の設計と運用の経験
・人材育成プログラムの企画と実施の経験
・組織変革プロジェクトへの参画経験
・採用業務の経験（採用戦略立案と実行、採用プロセスの設計と運用、面接実施と評価経験）

●求める人物像
・リーダーシップとチームマネジメント能力を発揮して目標達成にコミットできる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・倫理観とコンプライアンス意識をお持ちの方
・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方
・組織の成長と発展への情熱をもって長期的な目標に取り組める粘り強さ
・目標達成への強いコミットメント
・変化を恐れずチャレンジする姿勢