デジタル人材事業会社での中途採用担当の求人
求人ID:1366241
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜550万円
仕事内容
●採用戦略の設計・実行支援
●社内求人担当との連携
●求職者の書類選考・面接実施
●ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
●スカウト送付
●人材紹介会社との打ち合わせ
●社内求人担当との連携
●求職者の書類選考・面接実施
●ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理
●スカウト送付
●人材紹介会社との打ち合わせ
必要スキル
【必須要件】
●IT知見がある方
●エンジニア採用経験がある方
※未経験の方のご紹介はお控えください※
【ブランク】
実務経験3か月以内
【歓迎要件】
●人事、採用業務経験がある方
●中途採用業務経験がある方
●法人での営業経験
●人事面接官の経験
●人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験
●各求人メディアの使用経験
●求人制作の経験
●IT知見がある方
●エンジニア採用経験がある方
※未経験の方のご紹介はお控えください※
【ブランク】
実務経験3か月以内
【歓迎要件】
●人事、採用業務経験がある方
●中途採用業務経験がある方
●法人での営業経験
●人事面接官の経験
●人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験
●各求人メディアの使用経験
●求人制作の経験
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
デジタル人材事業会社
企業概要
デジタル人材事業
受託開発事業
コンテンツプロパティ事業
受託開発事業
コンテンツプロパティ事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【契約社員】
2カ月〜6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【契約社員】
2カ月〜6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)