連結会計システム開発企業での人事労務BPOの求人

・入退社に伴う手続き
→履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応
・組織変更に伴う手続き
→配置転換や異動が発生した際の対応業務
・人事情報の登録

◎チームやお客様と協力して業務を進めていただくため、コミュニケーションスキルを活かしていただけます。
◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。
◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。
◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。

【身に着けられるスキル】
・上場企業の管理部門の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。
・システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。
・お客様の人事労務のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。

【キャリアプラン】
個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。
例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

【必須条件】
※人事労務未経験でも問題ございません！
・Excel実務経験（Vlookup・ピボッドテーブルなど）
・主体性をもって業務に取り組まれている方
・顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験
・情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方

【尚可】
・労務／経理業務のご経験がある方
・将来的に経理の専門性をつけたい方

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成 に主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。