グローバルバンクでのコーポレートコミュニケーション(コーポレートブランディング・社内外コミュニケーション企画・立案)の求人
求人ID:1367486
募集継続中
転職求人情報
職種
コーポレートコミュニケーション(コーポレートブランディング・社内外コミュニケーション企画・立案)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
年収イメージ
1,000万円〜1,100万円
仕事内容
統合的社内外コミュニケーションデザインの理解を前提とした、コーポレートブランディング・社内外コミュニケーションといった各種コミュニケーション活動の企画・立案・実行
【具体的な業務内容】
・当フィナンシャルグループのパーパス認知度向上、コーポレートとしての重点施策の発信等を、効率的・効果的に行い、ブランド価値を高めるエクスターナルブランディング業務
・パーパスの共鳴・浸透をベースに当フィナンシャルグループの企業変革を後押しするとともに、当フィナンシャルグループ内にある多くの情報を、最適なプラットフォームで10万人を超える社員全体に効果的に伝えてエンゲージメントの向上にも繋げるインターナルコミュニケーション業務。社員の興味と共感を集め、着信させるだけでなく、経営と社員、社員同士の対話や共創を生む仕組みの構築
【その他】
・総合職として入社後、適性に合わせ、本領域のプロとして歩むキャリアパスも用意
【具体的な業務内容】
・当フィナンシャルグループのパーパス認知度向上、コーポレートとしての重点施策の発信等を、効率的・効果的に行い、ブランド価値を高めるエクスターナルブランディング業務
・パーパスの共鳴・浸透をベースに当フィナンシャルグループの企業変革を後押しするとともに、当フィナンシャルグループ内にある多くの情報を、最適なプラットフォームで10万人を超える社員全体に効果的に伝えてエンゲージメントの向上にも繋げるインターナルコミュニケーション業務。社員の興味と共感を集め、着信させるだけでなく、経営と社員、社員同士の対話や共創を生む仕組みの構築
【その他】
・総合職として入社後、適性に合わせ、本領域のプロとして歩むキャリアパスも用意
必要スキル
【業務経験年数】
社会人経験8年以上かつコーポレートブランディング・社内外コミュニケーション業務の経験を合計4年以上
【必須スキル】
・コーポレートブランディング・社内外コミュニケーション業務において、自身で企画・立案・実行まで行うことができる方
・外部業者や関係部署等、多岐に亘るステークホルダーとの交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力を有する方
・パワーポイントを用いたプレゼン作成・プレゼン実施スキル、文章構成力を有する方
【歓迎スキル】
・PRプランナー(2次試験合格以上)
・マーケティング、人事、IR、サステナビリティ部門の業務経験
・英語力 英語でのコミュニケーションが可能な方(TOEIC730以上目安)
・大量のデータを集計・分析し、施策の活用に活かせる方
社会人経験8年以上かつコーポレートブランディング・社内外コミュニケーション業務の経験を合計4年以上
【必須スキル】
・コーポレートブランディング・社内外コミュニケーション業務において、自身で企画・立案・実行まで行うことができる方
・外部業者や関係部署等、多岐に亘るステークホルダーとの交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力を有する方
・パワーポイントを用いたプレゼン作成・プレゼン実施スキル、文章構成力を有する方
【歓迎スキル】
・PRプランナー(2次試験合格以上)
・マーケティング、人事、IR、サステナビリティ部門の業務経験
・英語力 英語でのコミュニケーションが可能な方(TOEIC730以上目安)
・大量のデータを集計・分析し、施策の活用に活かせる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メガバンク
企業概要
日本を代表する大手銀行
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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