【熊本】半導体メーカーでの Human Resources - Organizational Planning & Developmentの求人

・会社の人材戦略に基づき、人材開発およびトレーニング計画の策定と実施を支援
・人材成長段階で直面する問題についての詳細な調査、対応するツールや方法を提供し、診断を実施、各レベルの人員と協力して問題を特定し解決
・マネージャーやリーダーのトレーニングに関して、カスタマイズされたコース設計からトレーニングの実施および評価までを担当
・リソースの調整、コース設計、学習活動の開発
・人材管理およびトレーニングに関連する業務も担当

（変更の範囲）
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

●必須要件
学士号以上（5年以上の実務経験）
人材管理、企業や大学との関係構築とコンサルティング経験
人材管理の専門知識と関連する政策・規制を理解、企業の管理システムや人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築と関連する経験
コンピューターとOfficeソフトウェア（特にExcel）の使用に熟練
勤勉で研究志向があり、現場に根ざし、ミッション・クリティカルな態度
異なるビジネス上の課題に取り組む意欲があり、異なる分野に触れることにいとわない
優れたプロジェクト管理と調整スキル、優れた論理的思考、影響を与える能力、分析的な問題解決スキル
強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的な思考
ストレス耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲
明確な個人的目標とキャリアプランを持ち、強い親和性がある
誠実さ、正直さを兼ね備えている


●歓迎要件
英語力（英語を勉強する意欲）