企業再生ファームでの給与労務管理（マネジメント）の求人

求人ID:1367539

募集継続中

転職求人情報

職種

バックオフィス業務

ポジション

シニアアソシエイト〜マネージャー

年収イメージ

700万円〜1200万円　※ポジションにより異なる

仕事内容

この3年で50人体制から100人体制に、グループ会社は8社に、地方都市含め拠点数は10箇所に増え、更にこれからの3年間で200人体制を目指し、事業再生分野でのナンバーワンファームを目指しています。
今回の募集は、拡大していくファームのバックオフィスにおける、会社の仕組み作り。業務改善に熱意を持って取り組んで頂ける仲間を募集します。

・給与対応、労務対応
・情報システム管理（勤怠システム・人事システムの担当を想定）
・社内諸規程の整備・更新
・株主総会等各種議事録、グループ会社間契約書等の書面作成
・管理部門各種業務（労務・総務を中心に）

期待する役割
勤怠システム・人事システムの管理者として社内情報を取り扱って頂きます。
文書作成スキルを活かして頂き社内諸規程の整備といった、会社の仕組み作りを推進して頂きます。
後々にはマネージャー候補として、管理部門スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。

必要スキル

応募条件
・大卒以上
・企業管理部門での業務経験5年以上
・一定以上の文書作成スキル
・給与労務に関する実務経験、もしくはマネジメント等で知見がある

歓迎条件
・人事労務に関わるシステムの管理経験もしくは導入経験
・チームマネジメント経験

求める人物像
管理部門にて会社の仕組み作り、改革に情熱を持って取り組んで頂ける方、傾聴力に優れ仕事において柔軟な発想のできる方、仕事の壁を作らず、他部門のメンバーと協力的な人間関係を構築できる方、および未経験の分野についても積極的に学び理解し、外部専門家も活用し課題解決を図ることの出来る方を歓迎します。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

企業再生、投資、M&Aアドバイザリーを行う独立系ファーム

企業概要

日本全国の再生・成長余地のある企業に対し、最高水準のアドバイザリー業務を行い、長期的な成長・繁栄をもたらすことで、日本経済の拡大に貢献。常に最高水準のサービスを創造することに挑戦し、事業再生・経営改善の先駆者とし、多くの企業へ実行力のある解決策を提供。また、ファンド事業にも注力をされ、これまで9本のファンドを運用。

企業PR

ハンズオンでの企業支援に強み。ファンド事業にも力を入れこれまで9本のファンドを運用。

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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