コールセンターをグローバル展開する企業での人事責任者の求人

・新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画、採用戦略策定、実行
・面接対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・人事部門メンバーのマネジメント業務

ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用

※職務内容補足
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

必須スキル
・中途採用もしくは新卒採用のご経験5年以上
・人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験
・マネジメント経験
歓迎スキル
・人事制度設計経験
・労務実務経験もしくは労務知識
・ベンチャー企業での採用実務経験
求める人物像
・新しいチャレンジに前向きで常に最先端の情報にアンテナを張っている方
・現状の自分に満足せず常にスキルアップ、上昇志向、向上心のある方