エンジニアリング企業でのファシリティマネジャーの求人
求人ID:1368480
募集終了
転職求人情報
職種
ファシリティマネジャー
ポジション
ファシリティマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜1000万円
仕事内容
・ファシリティマネジメント業務
・自社ビルの戦略的マネジメント
・周辺に賃貸している物件(事業所)の戦略的管理
<戦略的な業務>
・共用部および執務スペースの機能向上の提案および実施
・中長期計画の作成および設備状態を踏まえた計画の定期更新
・年間数億円のファシリティ予算を戦略的に執行すること
<日常的な業務>
・職場巡視を通じた、問題の早期発見および解決
・所員問い合わせへの迅速かつ的確な対応
・現場の工事監理
・全社イベントの対応
<期待すること>
・現在、新規の施設管理システムを導入し、10年先を見据えたファシリティマネジメント体制を構築中のため、積極的に体制構築に参画・貢献できること
・所員の不満・要望をヒアリングしつて、会社にも所員にもメリットがある解決策を提案できること
・総務としてのあり方を自らが決め、以下の役割を意識し、展開していくこと
−社員の人生を豊かにするサポータ
−各部門が行わない、各部門の境界を埋め・繋げる全ての業務を担うリエゾン
−多くの社員が活躍できるためのしかけづくりをするプロモータ
【やりがい】
・自身の工夫で、所員が働く場を良くしていくことに貢献ができること。ある程度の予算も使うための提案もできるので、承認が得られれば自分が思うような場づくりを行うこともできます
・知識創造企業である当社の、これからの場づくりに関わることができます。知識労働をする人間が生産性を上げるオフィスとはどのようなものかを考え、実践することができます
【難しさ】
<入社後の業務として>
・新築と違い、既にできているオフィスに対しての不満・要望に対応するのはかなり難しいです。また、工事を実施する際には土日が中心になります
・ファシリティマネジメントには非常に多くの部門・関係会社が関わるため、それらの複雑な利害関係などを調整することが求められます
<リーダーを目指していくにあたって>
・単に法令順守で業務を進めるだけではなく、会社の目的(Thought)に沿って、自ら考え、施策を実行していくことが求められます
・説明責任とそれに対するコミットが果たせる限り、自由度高くチームの方向性を決めていくことができますが、それを実現するための胆力が求められます
・自社ビルの戦略的マネジメント
・周辺に賃貸している物件(事業所)の戦略的管理
<戦略的な業務>
・共用部および執務スペースの機能向上の提案および実施
・中長期計画の作成および設備状態を踏まえた計画の定期更新
・年間数億円のファシリティ予算を戦略的に執行すること
<日常的な業務>
・職場巡視を通じた、問題の早期発見および解決
・所員問い合わせへの迅速かつ的確な対応
・現場の工事監理
・全社イベントの対応
<期待すること>
・現在、新規の施設管理システムを導入し、10年先を見据えたファシリティマネジメント体制を構築中のため、積極的に体制構築に参画・貢献できること
・所員の不満・要望をヒアリングしつて、会社にも所員にもメリットがある解決策を提案できること
・総務としてのあり方を自らが決め、以下の役割を意識し、展開していくこと
−社員の人生を豊かにするサポータ
−各部門が行わない、各部門の境界を埋め・繋げる全ての業務を担うリエゾン
−多くの社員が活躍できるためのしかけづくりをするプロモータ
【やりがい】
・自身の工夫で、所員が働く場を良くしていくことに貢献ができること。ある程度の予算も使うための提案もできるので、承認が得られれば自分が思うような場づくりを行うこともできます
・知識創造企業である当社の、これからの場づくりに関わることができます。知識労働をする人間が生産性を上げるオフィスとはどのようなものかを考え、実践することができます
【難しさ】
<入社後の業務として>
・新築と違い、既にできているオフィスに対しての不満・要望に対応するのはかなり難しいです。また、工事を実施する際には土日が中心になります
・ファシリティマネジメントには非常に多くの部門・関係会社が関わるため、それらの複雑な利害関係などを調整することが求められます
<リーダーを目指していくにあたって>
・単に法令順守で業務を進めるだけではなく、会社の目的(Thought)に沿って、自ら考え、施策を実行していくことが求められます
・説明責任とそれに対するコミットが果たせる限り、自由度高くチームの方向性を決めていくことができますが、それを実現するための胆力が求められます
必要スキル
プロフェッショナルとしての自覚があり、責任を持った行動ができる人
法令対応もあるため、法令遵守の意識を持てることが重要。また、一つのことにとらわれず、多角的な視点で物事を見られること
【必須】
・100人以上のオフィス(ビル)におけるファシリティマネジメントを実践してみたいと考えている人
【歓迎】
・インハウスでのファシリティマネジメント経験
・建築設計または現場監理の3年以上の経験
・認定ファシリティマネージャー資格取得者
・施設管理ツールの運用経験(ソフトは問わない)
法令対応もあるため、法令遵守の意識を持てることが重要。また、一つのことにとらわれず、多角的な視点で物事を見られること
【必須】
・100人以上のオフィス(ビル)におけるファシリティマネジメントを実践してみたいと考えている人
【歓迎】
・インハウスでのファシリティマネジメント経験
・建築設計または現場監理の3年以上の経験
・認定ファシリティマネージャー資格取得者
・施設管理ツールの運用経験(ソフトは問わない)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
専門コンサルティング
企業概要
●建設・防災分野
耐震・免震・制振に関する構造設計・構造解析技術の研究
建設物の構造設計コンサルティングおよび数値シミュレーションシステムの開発
地震動および地震リスク評価技術の研究
地震防災コンサルティングおよび地震動評価システムの開発
環境評価コンサルティング(空気、音、水、風等)および評価システム開発
図面情報や構造計算機能を組み込んだ基幹システム開発 など
●情報・通信分野
通信プロトコルレベルからの研究開発(アドホックネットワーク、次世代無線ネットワーク)
耐震・免震・制振に関する構造設計・構造解析技術の研究
建設物の構造設計コンサルティングおよび数値シミュレーションシステムの開発
地震動および地震リスク評価技術の研究
地震防災コンサルティングおよび地震動評価システムの開発
環境評価コンサルティング(空気、音、水、風等)および評価システム開発
図面情報や構造計算機能を組み込んだ基幹システム開発 など
●情報・通信分野
通信プロトコルレベルからの研究開発(アドホックネットワーク、次世代無線ネットワーク)
企業PR
建築業界から通信キャリア、物流企業、メーカーなど幅広い顧客を持ち、ITを用いたコンサルティングを行う技術コンサル企業
専門性を大事にするとともに社員の定着性も大事にされ福利厚生も魅力的な企業です。
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業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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