グループの経営管理企業での人事部/メンバーの求人
求人ID:1368585
募集終了
転職求人情報
職種
人事部
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
弊社は、業界内ではNo.1の地位を確立している事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する
「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。
今回の募集は人事部において、主に採用や社内研修等の業務をお任せします。
メインの担当者と協力しつつ、場合によってはさらなるキャリアアップを目指せます。
【具体的には】
●中途採用・新卒採用
●研修周りの企画立案やそのサポート。将来的に研修担当
●採用広報としての企画立案や運用
●人事企画(制度など)
★将来的には人事部のリーダーとして、メンバーマネジメントにもチャレンジできます。
★成果を出せば、入社後1年以内に役職につく方も多いです。
「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。
今回の募集は人事部において、主に採用や社内研修等の業務をお任せします。
メインの担当者と協力しつつ、場合によってはさらなるキャリアアップを目指せます。
【具体的には】
●中途採用・新卒採用
●研修周りの企画立案やそのサポート。将来的に研修担当
●採用広報としての企画立案や運用
●人事企画(制度など)
★将来的には人事部のリーダーとして、メンバーマネジメントにもチャレンジできます。
★成果を出せば、入社後1年以内に役職につく方も多いです。
必要スキル
【必須スキル】
人事業務のうち、下記のいずれかの経験2年以上
・採用業務に関する経験(新卒採用、中途採用、採用面接、採用PR・広報などの経験など)
・研修業務に関する経験(社内研修の企画・運営、新入社員研修、研修事務局や講師の経験など)
・人事企画業務に関する経験(評価制度や報酬制度の企画・運用、エンゲージメント向上施策の企画・実施など)
【歓迎スキル】
・衛生管理者資格所持者
・事業部門での経験
・リーダー経験
【求める人物像】
●論理的なコミュニケーションがとれる
●前向きであり、変化に対して柔軟である
●これまでの経験にとらわれず、新たに挑戦していこうというマインド
●いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
●指示待ちではなく、自らで考えて動ける
人事業務のうち、下記のいずれかの経験2年以上
・採用業務に関する経験(新卒採用、中途採用、採用面接、採用PR・広報などの経験など)
・研修業務に関する経験(社内研修の企画・運営、新入社員研修、研修事務局や講師の経験など)
・人事企画業務に関する経験(評価制度や報酬制度の企画・運用、エンゲージメント向上施策の企画・実施など)
【歓迎スキル】
・衛生管理者資格所持者
・事業部門での経験
・リーダー経験
【求める人物像】
●論理的なコミュニケーションがとれる
●前向きであり、変化に対して柔軟である
●これまでの経験にとらわれず、新たに挑戦していこうというマインド
●いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
●指示待ちではなく、自らで考えて動ける
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グループの経営管理企業
企業概要
グループの経営管理
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)