不動産総合サービス会社における人事職（新卒担当）の求人

人事（採用・育成）業務全般。
採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。
採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、
採用・育成に幅広く携わることができます。

不動産ソリューションを展開する同社において、
人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、
イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。

＜業務例＞
・人事戦略の立案
・グループ各社の採用支援
・採用媒体の選定、人材会社との折衝
・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
・選考管理、応募者・内定者フォロー
・スカウト業務
・教育基盤構築
・研修管理
・研修斡旋業務
・人材育成支援
・研修の構築、実施
・新入社員の定着支援

人事経験不問／人事（採用・育成）・人材業界経験者は優遇します

【具体的には】
●必須条件：以下1.2.3.のどれかいずれかに該当する方
1.人事として頑張りたい方、
2.数字を追いかけてきた経験がある、
3.目標をチームで追ったことがある（経験が長い）、
4.ホスピタリティがある方
5.一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方

●尚良し：人事経験者、人材紹介会社経験あり

＜採用育成戦略部より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、
業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。
採用においては、あくまでも人物を重視。

私たちが求めているのは、
採用・育成の重要性を深く認識し、
柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。
何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

＜以下の方を歓迎＞
□人事に幅広く携わりたい方
□柔軟な発想で物事に取り組める方
□目標達成意欲の高い方
□経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方
□能動的に仕事を生み出し、実行できる方
□コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方
□協調性のある方
□人のために全力を尽くせる方