年金コンサルティング会社でのCOO直下/新規事業立ち上げメンバー募集の求人
求人ID:1368657
募集終了
転職求人情報
職種
COO直下/新規事業立ち上げメンバー募集
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
「0→1」で事業を立ち上げること 中小企業向け企業年金・当社年金基金サービスの加入法人・加入者をアセットとして以下の新規事業を構想しています。
◇ 現在検討しているサービスの立上げ/事業化
・当社年金基金加入者向けライフプランニング事業
・当社年金基金導入法人経営者向け相続/事業承継事業
・子ども向け現代の五常講(道徳+金融教育)事業
・アセットマネジメント事業(エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス)
・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉・提携内容構想・提携推進
◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等)パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す
◇新規事業のアイデアを形にすること
COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む
<将来お任せしたい仕事>
◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計
◇マネジメント業務
プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。
◇ 現在検討しているサービスの立上げ/事業化
・当社年金基金加入者向けライフプランニング事業
・当社年金基金導入法人経営者向け相続/事業承継事業
・子ども向け現代の五常講(道徳+金融教育)事業
・アセットマネジメント事業(エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス)
・東証プライム企業等の提携候補企業/提携企業との提携交渉・提携内容構想・提携推進
◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部・経理/法務等)パーパス実現に向けて他部署を巻き込んで解決策を生み出す
◇新規事業のアイデアを形にすること
COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む
<将来お任せしたい仕事>
◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計
◇マネジメント業務
プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。
必要スキル
●必須スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アセットマネジメントビジネス立ち上げのご経験
・運用商品企画、組成のご経験
・不動産・リート関連業務のご経験
●歓迎スキル
・なんらかのPJにおけるPO/PM/PLの経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験
・スタートアップでの事業立上げ経験
●求める人物像
・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。
・自発的に考え、行動に移せる方
・変化の多い環境やトライ&エラーを楽しめる方
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アセットマネジメントビジネス立ち上げのご経験
・運用商品企画、組成のご経験
・不動産・リート関連業務のご経験
●歓迎スキル
・なんらかのPJにおけるPO/PM/PLの経験
・新規事業の立ち上げに携わった経験
・スタートアップでの事業立上げ経験
●求める人物像
・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。
・自発的に考え、行動に移せる方
・変化の多い環境やトライ&エラーを楽しめる方
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
退職金および企業年金制度の導入設計
企業概要
法人向けコンサルティング
退職金および企業年金制度の導入設計
福祉はぐくみ企業年金基金の運営
確定拠出年金運営管理機関業務
未来経営塾の事務局運営
退職金および企業年金制度の導入設計
福祉はぐくみ企業年金基金の運営
確定拠出年金運営管理機関業務
未来経営塾の事務局運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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- 資格と経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/女性/私立大学卒)
- 自身のキャリアアップに向け、外資系データ分析企業(30代/男性/私立大学卒)
- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)