クラウド録画サービスの開発・運営でのセールスイネーブルメントの求人

【ポジションの概要】
本ポジションは、約150名が在籍している営業本部のメンバーが最適なミッションを担っているのかを確かめながら、2,3年後を見据え営業本部の部長陣とコミュニケーションをとりながら、営業本部全体の人材戦略を担当いただきます。

【業務例】
・弊社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行
・営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握
・部門長及びメンバーとの1on1を通じた人事的ニーズの調査及び分析
・グレード運用（※）などの各種施策の実施及び改善
・人事総務部と連携し、全社施策及び必要な分析運用を営業本部内での推進
※グレード運用：弊社の人事制度を指します

【ポジションの魅力・特徴】
・営業部長やそのほか役員と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネス拡大の土台となる人材育成を共に作り上げることができるポジションです。
・上層部と密接に連携しながら働くことで、経営視点を養うことも可能です。
・複数かに分かれている営業部を俯瞰的にみながら、育成・制度設計を計画するため全体像を捉える力が身に付きます。

●応募資格（必須）
・弊社のビジョン、カルチャーへの共感
・IT企業における法人営業経験3年以上（有形、無形問わない）
・事業会社における人事経験2年以上

●応募資格（歓迎）
・事業会社においてHRBP業務の経験をお持ちの方
・組織マネジメントの経験ををお持ちの方
・今後、営業組織(事業部)におけるVPoSを目指したい方

●こんな方と働きたい！
・大きさに限らず、課題解決のご経験
・コミュニケーション力/思考力：論理性/傾聴力/情緒を読み取る力/内省する力
・目標達成に向けてアクションプランを計画することができる
・自ら課題を発見し、営業本部及び各部門の方針を理解した上で主体的に業務改善することができる
・担当領域を超えてグループ全体の視点で思考、行動、シェアすることができる
・経営メンバー及び部門長とコミュニケーションをとりながら、横断的に共同してプロジェクトを進めることができる