【東京/千葉】WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の人事総務の求人
求人ID:1369204
募集継続中
転職求人情報
職種
人事総務
ポジション
担当者
年収イメージ
400万円〜850万円
仕事内容
これまでの経験や希望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。
(1)これまでの経験に応じて、メイン担当をお願いしたい仕事
●労務管理、勤怠管理
複数の雇用形態で400名程度の労務管理を行なっています
給与計算は社労士事務所にアウトソーシングをお願いしています
●採用、要員管理
2拠点(赤坂・市川)で中途採用・派遣スタッフ・アルバイトの要員管理を行います
雇用契約管理や、入退社の手続きも含みます
●教育、研修
現在はOJTが中心でこれから研修の仕組みを充実させていきますので
研修体系の構築から、実施まで幅広く携わることができます
(2)サポートから始めて、経験を積んで頂きたい仕事
●人事制度の運用、改善
人事制度改定のプロジェクトが進行しています
エンゲージメントを高める施策をスピード感を持って進めています
●組織開発、エンゲージメント施策
テレビ局のホールディングスに入ったことを機に、様々な組織開発施策を実行中
人事制度の改定と共に、活性化していく組織変化を体験できます
(3)総務のご経験がある方には、総務領域のお仕事もあります
●ファシリティ、サプライなどの拠点管理
● 規程管理などルールや統制の管理
●社員の困りごとの解決など
(1)これまでの経験に応じて、メイン担当をお願いしたい仕事
●労務管理、勤怠管理
複数の雇用形態で400名程度の労務管理を行なっています
給与計算は社労士事務所にアウトソーシングをお願いしています
●採用、要員管理
2拠点(赤坂・市川)で中途採用・派遣スタッフ・アルバイトの要員管理を行います
雇用契約管理や、入退社の手続きも含みます
●教育、研修
現在はOJTが中心でこれから研修の仕組みを充実させていきますので
研修体系の構築から、実施まで幅広く携わることができます
(2)サポートから始めて、経験を積んで頂きたい仕事
●人事制度の運用、改善
人事制度改定のプロジェクトが進行しています
エンゲージメントを高める施策をスピード感を持って進めています
●組織開発、エンゲージメント施策
テレビ局のホールディングスに入ったことを機に、様々な組織開発施策を実行中
人事制度の改定と共に、活性化していく組織変化を体験できます
(3)総務のご経験がある方には、総務領域のお仕事もあります
●ファシリティ、サプライなどの拠点管理
● 規程管理などルールや統制の管理
●社員の困りごとの解決など
必要スキル
【必須スキル】
・事業会社での人事や総務の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験
【歓迎要件】
・バックオフィスでの幅広いご経験
・業務システム使用経験
【求める人材】
・フットワーク軽くテキパキとした行動ができる方
・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方
・明るく前向きな方
・当社の事業に興味関心がある方
・事業会社での人事や総務の経験
・PCスキル(Word/Excel/Power point) の実務使用経験
【歓迎要件】
・バックオフィスでの幅広いご経験
・業務システム使用経験
【求める人材】
・フットワーク軽くテキパキとした行動ができる方
・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方
・明るく前向きな方
・当社の事業に興味関心がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ECサイト運営ベンチャー
企業概要
フラッシュセールサイトの企画・開発・運営
企業PR
ファッション・ネット通販業界に成長主義で挑む一員として、“フラッシュセールサイト”を創造する仲間を募集します。
組織カテゴリ
備考
東京/千葉
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
流通・小売の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)