健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での人事制度企画（メンバー）の求人

正式リリースから9年目を迎えた当事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。


・制度設計と改善：報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。
・組織開発の支援：組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行する。
・データ分析と報告：組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。
・プロジェクトマネジメント：新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。
・トレンドの把握と提案：人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を行う。
▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります


期待する役割：
人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。
特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待します。


当ポジションの魅力：
・単なる制度の運用に留まらず、人事制度の設計そのものに取り組みます。日本ではまだ少ないジョブ型の働き方を前提とした制度設計になるため、他社でなかなか得られない経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら組織設計、人材開発を進めるため、組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。

必須スキル
※下記のいずれか
・事業会社における人事制度運用経験
・社内外に対するソリューション立案・提案経験


歓迎スキル
・人事制度の設計経験


求める人物像
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
・「巧遅拙速」を意識できる方