インバウンド向け店舗運営企業での人事部企画Gリーダー(次長格)の求人
求人ID:1369402
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部企画G
ポジション
リーダー(次長格)
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・諸 規程の改訂、新規作成
・効果的な諸人事制度(評価制度、昇降格、処遇)の運用
・研修プログラムの策定
・福利厚生制度の運営
・企画Gメンバーの業務管理
・効果的な諸人事制度(評価制度、昇降格、処遇)の運用
・研修プログラムの策定
・福利厚生制度の運営
・企画Gメンバーの業務管理
必要スキル
●求められる経験
・人事考課制度、職階制度、昇進や昇格制度、待遇の設計や組織への落とし込みの経験
・組織を横断した研修の運営経験
・労基法および周辺法令への理解
・ダイバーシティーな組織における福利厚生制度導入の経験
・複数名以上の部下指導管理経験
●求められるスキル・知識
・状況の解決策を企画、提案を行うことができる人
・事象を正確に分析し、課題に対する改善策を示すことができる人
・課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる人
・社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる人
・目標達成に向けた強いリーダーシップ
●期待される特性・行動
・当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる
・自ら能動的に行動することができる
・積極的に物事を推進することができる
・目標達成に向けて、困難な状況を乗り越えることができる
・チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる
・人事考課制度、職階制度、昇進や昇格制度、待遇の設計や組織への落とし込みの経験
・組織を横断した研修の運営経験
・労基法および周辺法令への理解
・ダイバーシティーな組織における福利厚生制度導入の経験
・複数名以上の部下指導管理経験
●求められるスキル・知識
・状況の解決策を企画、提案を行うことができる人
・事象を正確に分析し、課題に対する改善策を示すことができる人
・課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる人
・社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる人
・目標達成に向けた強いリーダーシップ
●期待される特性・行動
・当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる
・自ら能動的に行動することができる
・積極的に物事を推進することができる
・目標達成に向けて、困難な状況を乗り越えることができる
・チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インバウンド向け店舗運営企業
企業概要
インバウンド向け店舗運営企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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