インバウンド向け店舗運営企業での人事部企画Gリーダー（次長格）の求人

・諸 規程の改訂、新規作成
・効果的な諸人事制度（評価制度、昇降格、処遇）の運用
・研修プログラムの策定
・福利厚生制度の運営
・企画Gメンバーの業務管理

●求められる経験
・人事考課制度、職階制度、昇進や昇格制度、待遇の設計や組織への落とし込みの経験
・組織を横断した研修の運営経験
・労基法および周辺法令への理解
・ダイバーシティーな組織における福利厚生制度導入の経験
・複数名以上の部下指導管理経験

●求められるスキル・知識
・状況の解決策を企画、提案を行うことができる人
・事象を正確に分析し、課題に対する改善策を示すことができる人
・課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる人
・社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる人
・目標達成に向けた強いリーダーシップ

●期待される特性・行動
・当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる
・自ら能動的に行動することができる
・積極的に物事を推進することができる
・目標達成に向けて、困難な状況を乗り越えることができる
・チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる