大手小売業でのコーポレート部門採用責任者候補の求人

●採用業務：求人票の作成依頼〜入社に至るまで採用に関わる全ての業務をお任せ致します！
●研修業務：中途入社研修の実施・内容の変更、外部研修制度の運用　など
●分析業務：各種人事データの分析
●企画業務：様々な分析データや数字を元に各種企画の立案、実行

【仕事のやりがい・面白さ】
グループ全体の採用を主業務としている当課は当社グループの企業規模拡大に伴い、各部署から頼られる存在です。
部署からの期待に応えられた際はこの上ない喜びを味わえると共に経営層とも頻繁に連絡を取り合います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
　Point.1：「権限委譲」と「実力主義」の社風であり、意見が言い易く、採用され結果が出れば正当に評価されます。
　Point.2：多種多様な求人と採用業務に携われる為、採用担当として幅広いキャリアを形成できます。
　Point.3：有給取得実績は社内トップクラス、1日平均30分の残業時間、と抜群のワークライフバランス。
　Point.4：風通しが良いのは今の時代では当たり前！楽しく・賑やかな部署です！

【入社後のキャリアステップ】
　1年目：一連の業務を習得し、当部署を牽引する存在を目指してください
　2年目：責任者候補として育成もお任せ致します
　3年目：課の責任者を目指してください

＜必須＞
●中途採用実務経験 3年以上（求人票の作成、書類選考、面接、条件通知、オファー面談、入社まで一連の業務経験必須）
●人材業界経験者（派遣・紹介・コンサル可だが、業界特化型の場合は不可）

＜歓迎＞
●マルチタスクが得意な方
●調整能力のある方
●何事においてもロジカル且つ人に対して情熱的な方
　
性別：不問
学歴：不問