【急募】ソリューションサービス・プロバイダーでの人事職(リーダー、マネジャー候補)の求人
求人ID:142548
募集終了
転職求人情報
職種
人事職
ポジション
リーダー、マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜 ※能力・経験等を考慮し、当社規定の上決定いたします。
仕事内容
当社は、「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の人と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、新たなSI(システムインテグレータ)のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく」ことを目指しております。
当社は更なる成長を目指すため、特に採用をはじめとした人事基盤強化に注力をして参ります。
これまでのご経験を活かしつつも、皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して欲しいと考えております。
●具体的な業務は以下の内容を想定しております
<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整
<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務
<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修
当社は更なる成長を目指すため、特に採用をはじめとした人事基盤強化に注力をして参ります。
これまでのご経験を活かしつつも、皆さんの「やりたい」を当社で是非実現して欲しいと考えております。
●具体的な業務は以下の内容を想定しております
<採用業務(中途&新卒)>
・採用要件の定義
・採用チャネルの立案や予算策定
・KPI、KGIのモニタリング
・人材会社との折衝業務
・面談、面接対応
・社内調整
<研修業務>
・アビリティの定義
・研修企画と実行
・フォロー業務
<評価制度>
・人材要件及び等級定義
・評価要件の策定
・給与シュミレーションの算出
・評価者、被評価者研修
必要スキル
<必須スキル>
●人材会社営業経験(中途紹介、中途媒体)3年以上
<歓迎スキル>
●エンジニア採用経験
●人材紹介業務経験
●研修企画経験
●評価制度策定〜導入〜運用経験
●対人折衝スキル
●Excel(関数)、PowerPoint(資料作成)等の業務スキル
<求める人物像>
以下の志向性をお持ちの方は、非常にカルチャーフィットが高い方と考えております。
●人事としての専門領域を深めていきたい方
●人と接する仕事が好きな方
●前向きに考え行動を起こせる方
●突発的な業務にも柔軟に対応いただける方
●人材会社営業経験(中途紹介、中途媒体)3年以上
<歓迎スキル>
●エンジニア採用経験
●人材紹介業務経験
●研修企画経験
●評価制度策定〜導入〜運用経験
●対人折衝スキル
●Excel(関数)、PowerPoint(資料作成)等の業務スキル
<求める人物像>
以下の志向性をお持ちの方は、非常にカルチャーフィットが高い方と考えております。
●人事としての専門領域を深めていきたい方
●人と接する仕事が好きな方
●前向きに考え行動を起こせる方
●突発的な業務にも柔軟に対応いただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソリューションサービス・プロバイダー
企業概要
ソリューションサービス・プロバイダー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
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