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公開求人
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの労務の求人
求人ID:143486
募集終了
2013年創業!クラウドソーシング、サイバーセキュリティ、AI・Automationなど多角的な事業展開で「時代のターニングポイント」を連続的に創造する企業!
私たちは、クラウドソーシングサービス事業とからスタートし、サイバーセキュリティ、AI・Automationと事業を多角化しながら少しずつ事業を拡大してきました。
現在、サイバーセキュリティとAI・Automationの軸を中心に事業を展開中です。
背景には、世の中をサイバー空間とフィジカル空間に分けた時に、サイバー空間においてはインフラとしてのサイバーセキュリティ技術がこれまで以上に重要になる時代であり、フィジカル空間においてはAIなどの先端技術がこれまでの産業のあり方を再定義する時代であると考えており、サイバー空間、フィジカル空間の両方で、社会に価値貢献できるケイパビリティを強化しようとの思いで、事業を構成しました。
同時に、ビジネスデザイン、ブランディング、デザイン関連の「表現する技術」をインハウス化し、グループとしての総合力を強化し、事業展開しています。
当社のグループミッションとして「古今東西愛されるサービスで、時代のターニングポイントを創る」という言葉を掲げており、事業会社として、これまでもこれからも、それぞれの領域や産業において、独自の付加価値を提供し「時代のターニングポイントを創る」ような事業を展開していきます。
私たちと共にチャレンジしていく仲間になりませんか?
求人情報
職種
労務
ポジション
担当者
配属部署
労務マネージャー
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
能 ・経験を考慮して決定します。
仕事内容
当社グループは各社毎に就業規則が異なり、働き方(裁量労働制・フレックス制)やその
他制度も大きく異なります。一般的にディフェンシブと思われがちな労務ですが、各社の経営戦略の実現のために、新しい働き方、仕組み作り等、裁量を持って多面的に労務プロフェッショナルを目指していただきます。
※当社においても緊急事態宣言以降、リモートワーク出社を推奨しております。
急遽実施したため制度として整っていない点や、部門によっては出社が必須となってしまっている点など課題も複数ございます。
働き方の多様化に合わせて、より良い働き方を描ける経営支援やDX(デジタルトランスフォーメーション)による拡張性のある仕組み作りも期待しております。
■主な業務
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行
・労務グループメンバーマネジメント
・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM
・社員勤怠管理
・給与計算(外部委託利用あり)
・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
・社会保険、労働保険関連手続き(外部委託利用あり)
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
etc
■使用ツール
・労務管理/申請
→SmartHR
・勤怠管理
→ジョブカン
※上記ツールの使用経験がなくても問題ございません。
他制度も大きく異なります。一般的にディフェンシブと思われがちな労務ですが、各社の経営戦略の実現のために、新しい働き方、仕組み作り等、裁量を持って多面的に労務プロフェッショナルを目指していただきます。
※当社においても緊急事態宣言以降、リモートワーク出社を推奨しております。
急遽実施したため制度として整っていない点や、部門によっては出社が必須となってしまっている点など課題も複数ございます。
働き方の多様化に合わせて、より良い働き方を描ける経営支援やDX(デジタルトランスフォーメーション)による拡張性のある仕組み作りも期待しております。
■主な業務
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行
・労務グループメンバーマネジメント
・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM
・社員勤怠管理
・給与計算(外部委託利用あり)
・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
・社会保険、労働保険関連手続き(外部委託利用あり)
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
etc
■使用ツール
・労務管理/申請
→SmartHR
・勤怠管理
→ジョブカン
※上記ツールの使用経験がなくても問題ございません。
必要スキル
■必須スキル
・5年以上の労務実務経験
・上場企業(グループ会社含む)経験
・従業員数100名以上の企業規模での就労経験
・チームマネジメント経験
■歓迎スキル
・ITまたはベンチャー企業における業務経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■求める人物像
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・会社の成長を共に楽しめる人
・5年以上の労務実務経験
・上場企業(グループ会社含む)経験
・従業員数100名以上の企業規模での就労経験
・チームマネジメント経験
■歓迎スキル
・ITまたはベンチャー企業における業務経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■求める人物像
・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・会社の成長を共に楽しめる人
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
・人工知能・サイバーセキュリティ・暗号に関する応用研究、コンサルティング、ソフトウェア開発を通した社会実装
・クラウドソーシングプラットフォームの運営
・事業持株会社
・クラウドソーシングプラットフォームの運営
・事業持株会社
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
住宅手当
----------------------
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■慶弔手当
■インフルエンザ予防接種全額補助
■書籍購入、セミナー参加、資格取得の費用支援制度
■コーヒー無料
■部門別懇親会費用負担
■ハツメシ(ランチ費用補助)
メンバー内で初めて食事に行く場合、一人当たり1,000円まで費用を会社が支給。
■イベサポ
メンバーが4人以上、かつ2部署以上のメンバーが参加するイベント/飲み会に会社が一人当たり2,000円を支給。
住宅手当
----------------------
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給
■慶弔手当
■インフルエンザ予防接種全額補助
■書籍購入、セミナー参加、資格取得の費用支援制度
■コーヒー無料
■部門別懇親会費用負担
■ハツメシ(ランチ費用補助)
メンバー内で初めて食事に行く場合、一人当たり1,000円まで費用を会社が支給。
■イベサポ
メンバーが4人以上、かつ2部署以上のメンバーが参加するイベント/飲み会に会社が一人当たり2,000円を支給。
企業PR
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
企業情報
企業名
ココン株式会社
住所
東京都 渋谷区 本町三丁目12番1号
住友不動産西新宿ビル6号館
資本金
3850百万円
設立年月
代表者氏名
代表取締役 倉富佑也
事業内容
サイバーセキュリティ事業
クリエイティブ事業
事業持株会社
従業員数
250人
平均勤続年数
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)