スタートアップ新電力会社の人事（教育研修担当）の求人

人事業務の中でも弊社独自に取り組んでいる人事制度関連の業務を中心に社員教育・研修業務をお願いしたいと思っています。

弊社では、社員の成長をサポートするための取り組みとして、ライザップのような個人コーチ制度を設けており、各自が毎週振り返りを行い、その内容に対してフィードバックを行っています。
また、若手メンバー向けの研修や外国籍のメンバー向けの研修などを0→1で考えていただきたいと思っています。

〜具体的には〜
・人事制度の運用、推進　
・若手メンバー向け教育研修の構築、運用
・外国籍のメンバー向けの教育研修の構築、運用など

●必須
・教育・育成のシステムを体系的に構築した経験がある方
・人の成長に興味がある方
・育成マインドをお持ちの方
・教育研修業務のご経験をお持ちの方

●尚可
・ゼロから何かを作り上げた経験
・難局をチームで乗り越えた経験
・リーダーシップの経験
・フォロワーの経験
・コーチングスキル