国内最大手SIerグループ企業での人事・総務部門向けシステム導入・運用の求人
求人ID:145447
募集終了
転職求人情報
職種
人事・総務部門向けシステム導入・運用
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜650万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
仕事内容
人事PKGを活用した人事・総務部門業務に関するシステム提案・導入・保守を実施頂きます。
主に採用段階以降の人事管理システムである、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。
変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。
【現場担当者からメッセージ】
中途入社の方も数名チームにいますが、気さくなメンバが多いためすぐにチームに溶け込めています。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。
【業務形態】
・案件はデータ社から受注する(二次請け)場合が多いですが、直接受注する場合もあります。
・二次請けでも内容はかなりの上流工程を扱います。そのため、業務内容に要件定義やお客様へのご提案も入る場合や、稀にではありますが営業から支援が入ることもあります。
主に採用段階以降の人事管理システムである、辞令交付や組織組み換えシュミレート等の[人材活用・可視化システム]、[就業管理システム]、[給与システム]を取り扱います。
変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではない様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。
【現場担当者からメッセージ】
中途入社の方も数名チームにいますが、気さくなメンバが多いためすぐにチームに溶け込めています。また、フレックスタイム制を積極的に活用することで、ワークライフバランスが充実しているメンバーが非常に多いです。
【業務形態】
・案件はデータ社から受注する(二次請け)場合が多いですが、直接受注する場合もあります。
・二次請けでも内容はかなりの上流工程を扱います。そのため、業務内容に要件定義やお客様へのご提案も入る場合や、稀にではありますが営業から支援が入ることもあります。
必要スキル
【必須条件】
・1年以上の人事給与系または就業のパッケージ導入経験がある方
【歓迎要件】
・物事を前向きに捉え、取り組むことができる方
・協調性があり、かつ自身の考えを発信することができる方
・チームリーダ等のリーダ経験のある方
・給与、就業業務を理解している方
・要件定義やお客様への提案ができれば尚歓迎
・1年以上の人事給与系または就業のパッケージ導入経験がある方
【歓迎要件】
・物事を前向きに捉え、取り組むことができる方
・協調性があり、かつ自身の考えを発信することができる方
・チームリーダ等のリーダ経験のある方
・給与、就業業務を理解している方
・要件定義やお客様への提案ができれば尚歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内最大手SIerグループ企業
企業概要
法人・テレコム分野におけるミッションクリティカルな大規模システム・ネットワークの開発・運用を担う。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
2020年6月現在、完全テレワーク対応中(出勤0日、管理者で週1日ほど)
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)