医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム上場企業での技術責任者の求人

1）管掌組織の役割
・（インフラ部門との役割整理を前提に）AWSの設計・開発・保守
・AWSを基盤にした社内業務アプリケーションの設計・開発・保守
・Salesforceやkintoneなどの設計・開発・保守　※Salesforceに関しては、別の専門組織を強化する予定

2）管掌組織での役割
●組織マネジメント
　 組織戦略の策定と実行
　　・価値提供先の理解に基づいた組織のミッションとあるべき姿の定義
　　・メンバー構成の立案および採用
　　・生産性最大化のための各種施策の立案・推進・進捗や工数の管理
　 プロセスマネジメント
　 メンバーマネジメント
　　・各メンバーとの目標設定や進捗管理（1on1などを通じたピープルマネジメント）
●事業部門やPMとの調整窓口
　・業務担当部門（実際のユーザー）や社内PMと協力し、要求の整理や開発優先度の決定など
●リードエンジニア/アーキテクト
　・システムのあるべき姿や開発手法の検討
　・テクノロジ選定
　・アーキテクチャ設計

【必須スキル】
アジャイル開発に関する豊富な知識と経験
・アジャイル開発における開発リーダー的ポジションまたはマネージャーの経験があること（4年以上）
開発技術に関する知識と経験
・Webのプロジェクト・プロダクトにおける開発経験があること（3年以上）
・システムアーキテクチャを設計した経験があること（複数回）
・さまざまなプログラミング言語で開発を行った経験があること（必須: Java、任意:Ruby、JavaScript、PHP、Python、node、Goなど）
インフラ設計、構築、運用の経験（特にAWS）
組織マネジメントに関する知識と経験
・1on1などを通して、メンバーの目標やキャリアに寄り添い、成長支援を行った経験があること

【歓迎スキル】

ウォーターフォール開発の知識と経験
※複数のソフトウェア開発プロセスを経験していることで、状況に応じた適切なソフトウェア開発プロセスをフラットに選定できることが期待できるため
ビジネスプロセスモデリングの知識と経験

この仕事のやりがい／キャリアアップ

難易度の高い問題を特定・解決する経験
　・社会貢献性の高い成長企業にて、質やビジネスモデルやフェーズの違う事業やサービスが複数存在しており、それらの要求を分析し、問題を特定し、全体と部分の最適なバランスを追及しながらソリューションを企画・具現化できる
管掌組織のマネジメント経験
　・組織戦略の策定と実現
多様なキャリアパス
　・ご自身の意向と会社の状況を考慮し、多様なキャリアパスが存在しています