非公開求人
デクセリアルズ:【栃木】人事管理職の求人
求人ID:1474912
募集継続中
転職求人情報
職種
人事管理職
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。
具体的には
人事配置と育成の最適化: 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
人事評価の効率化と公正化: スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
キャリア形成支援: 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
組織の活性化とエンゲージメント向上: 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
JOB型の制度運用: 報酬の改定、企画、運用
ポジション
・人事労務部 タレントマネジメント課
具体的には
人事配置と育成の最適化: 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
人事評価の効率化と公正化: スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
キャリア形成支援: 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
組織の活性化とエンゲージメント向上: 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
JOB型の制度運用: 報酬の改定、企画、運用
ポジション
・人事労務部 タレントマネジメント課
必要スキル
応募資格(Must)
・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験
・人事システムの運用経験
応募資格(Want)
・JOB型人事制度の導入もしくは運用経験
・人事システムの導入経験
・報酬改定について何かしらの業務に携わった経験
・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験
・人事システムの運用経験
応募資格(Want)
・JOB型人事制度の導入もしくは運用経験
・人事システムの導入経験
・報酬改定について何かしらの業務に携わった経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
-
企業概要
-
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●一般公開案件
関連キーワード
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<ご注意事項>
・コトラを介さない為、応募後の合否連絡・面接調整は企業と直接行います。
・求人掲載中でも募集が終了している可能性があります。